分享纪录片：《美国工厂》

这个周末推荐去年看过的一步电影——《美国工厂》，虽然这是讲述在美国的一个工厂的纪录片。

但实际上这个工厂的老板是个中国人，他叫曹德旺。这个工厂就是福耀玻璃美国工厂。

福耀玻璃是专门生产汽车玻璃的工厂，你可能有自己的汽车，但你也许没有关注到福耀玻璃合作的汽车品牌。马路上跑的大多数汽车都用的福耀玻璃。

本片讲述的是2008年因为经济危机，美国俄亥俄州代顿市的通用汽车关闭了当地工厂，2015年曹德旺看上这个工厂，并投资6亿美元将该工厂改造成福耀玻璃生产线的故事。

影片讲述了福耀玻璃从建厂、管理上经历中美文化冲突，经营上经历亏损，直到2018年扭亏为盈的故事。

值得一提的是，这部影片由奥巴马投资拍摄，获得了2018年92届奥斯卡金像奖最佳纪录片提名。

影片里有很多中美工人认知的冲突，比如：

关于工作时间：美国工人认为每天工作八小时，每周工作五天是天经地义的；而中国工人每天工作12小时，每月休息一两天还觉得休息影响了收入；

关于安全工作：美国工人觉得工厂的防护措施不足，即便他们有非常好的护目镜、安全防护用具；而中国工人带着一副手套就在碎玻璃堆上分拣；

关于薪酬回报：美国工人认为我工作就是为了拿薪酬，而中国工人心底里认为我干的活应该对得起拿的钱；

作为企业主，曹德旺深知美国文化对企业盈亏的影响，比如：

关于文化：在办公区墙面挂装饰画方面，曹很坚定的表示只悬挂美国文化的画，不挂任何中国元素的东西，入乡随俗，不刺激对方；

关于工会：在企业管理方面，曹坚决不让美国工会介入，因为工会将导致企业功效降低，工会若坚持进驻，福耀玻璃马上关门不做了；

关于效率：美国工厂效率低产出低，还不能管。如何让美国人理解并接受中国的投资是个问题。影片最后工厂利用自动化的机器来逐步替代员工，那些主张工会的员工不会再有工作机会，可以肯定的是未来工厂的工人需求也会减少。

影片最后，也就是工厂经营了三年多后，工厂开始扭亏了。

这部影片，让我看到中美文化在企业经营上的差异，也看到了不同文化下企业主对企业经营的理解。当然，无论怎样，只有盈利的企业，才能生存，才能与员工、政府相关方共赢。

Enjoy  it.

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