【第1125天10月1日，国庆节朝思暮享:优秀的企业文化大都相同，其他的企业各有各的不同。】

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荆璟分享他近期在领教工坊学习关于如何塑造企业文化的学习心得。我表示高度认同，并深有感触。

一个企业的优秀，一定是有一大批优秀的人，而这一大批优秀的人共同践行塑造出企业的优秀文化。我真正走上管理岗位之后，深刻领悟到优秀的企业肯定不是靠所谓的管理，而是靠文化影响人。企业的核心文化就是价值观，就是在企业支持什么反对什么，这个事必须要说清楚的。

有心的管理者会发现，所有的优秀企业或行业龙头企业把他们的文化放在一起，表达的意思大都一样，只是描述的词语不一样，比如：奋斗，卓越，创新等等。绝大多数的企业，总是强调自身企业的特殊性，强调不同阶段，往往就是这样的自我设限的特殊文化，束缚了企业的发展。

这句名言是我改变于俄国的大文豪列夫托尔斯泰:幸福的家庭大都相似，不幸的家庭各有各的不幸。你发现了什么?其实一个企业和一个家庭是一样一样的。

文章都看完了，还不打个赏

君子性非异也善假于物也!

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