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【第1126天10月2日,华为文化学习朝思暮享:管理要分层。】
老板和我认真分享了华为文化的落地实践:华为的企业文化非常务实,接地气,我非常认同且努力实践!
1.高层管理砍掉双手:高层管理者不要把手伸得太长,天天要考虑的是如何让团队做正确的事情,而不是自己正确的做事。太能耐了,去干了别人的事情,别人就不知道怎么干事了。
2.中层管理要砍掉屁股:中层管理对企业的发展非常重要,本位主义就是罪魁祸首,中层管理一定要做到上下贯通,承上启下。
3.基层管理砍掉脑袋:话虽糙理不糙,企业能否稳定持续的发展,就是靠基层管理的执行力。基础管理者就是要兢兢业业和勤勤恳恳把事情做到位,先把自己的事情做好,再去管别人。
文章都看完了,还不打个赏
君子性非异也 善假于物也!
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