【第1769天7月6日，半年度小结朝思暮享:有助人成功之心】

     

    半年度已经过去了，应该静心花时间进行复盘，确定接下来的规划。好的规划一定来自于团队共同分享和贡献，这样才能保证有效的落地。

   我经常和子淇、维国等核心团队分享我的管理理念:管理第一是自我管理，我们一定是帮助下属提升他的能力，实现他的梦想。

    不怕别人学，是竞争条件下最好的策略。越分享，越成长，持续分享，保持开放性，就会让自己持续获得正反馈，获得的反馈越多，自己对真实世界的感知越强，越能够更好的解决具体问题。

      做一个快速学习者，不轻言放弃，不朝三暮四，不轻言创新，可以先做老二。在别人已经成功的方法论上快速去迭代也是一种创新，学习别人，再赶超别人是务实主义的成长方法论。

    让自己成为领先者的前提是让自己成为枢纽，成为信息和资源汇聚的平台。引领竞争，才是竞争条件下的最佳路线。