最近在家和豆豆沟通的特别多，现在的小朋友都会特别在乎自己的成长，但大多数人没思考清楚成长的目标是什么？实现的路径在哪里？我也不想去用说服他的感觉去沟通，我想在团队管理中也是一样。
基于前几天和团队小伙伴的沟通，在这个阶段的你，一定也期待碰到一个好的管理者，能够帮助你规划和理清思路；运气更好的话，会有贵人能够直接帮助你搭建成长的阶梯。让我们来看看怎么用利他思维，吸引贵人。俗话说：千里马常有，伯乐不常有。
我们每天都在做很多事情，这些事对自己的成长、和别人的成长有多少关系？以及你想走向哪里？这是每个人需要静下心去思考的，或者说需要跟自己的领导、伙伴不断对齐的。我们每个人的成长其实都和别人有关，成长就是因为你影响了别人。
“在你成为领导以前,成功只同自己的成长有关。当你成为领导以后,成功都同别人的成长有关。”——杰克·韦尔奇
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