如果你在完成一门很重要的作业、报告或者工作时，你感觉到异常疲惫，你会选择拖着疲惫的身躯继续完成手头的紧急事情还是放下来让自己休息一下？
如果选择继续坚持，很有可能你的工作并不会因此有太高的效率，从而陷入当下的忙碌却迟迟无成效的情况。如果选择反方，那么恭喜你，成功地逃离了稀缺效应所设下的陷阱。
上大学时我就陷入过这种稀缺陷阱，当时因为第二天要考试所以选择坚持复习。和朋友打起精神一起复习到凌晨三点，第二天的考试简直可以用惨绝人寰来形容。这是我人生第一次身在考场笔在动，却不知道自己在写什么。这也是我的决定性瞬间。事后我反思了很久，因为熬夜我的大脑就像短路了一般根本不能思考，直到后来把复习的时间合理分配，并且调整好自己的精神状态才杜绝了类似的状况再次发生。
稀缺效应的本质是我们对于某种事物的匮乏感从而限制了我们当下的视野，也就是我们只能看到当下紧急的事情却忘记了视野之外的重要因素。《稀缺》中称这种情况位为“管窥”状态，即我们只能看到当下局限在我们管子里的视野。
《稀缺：我们是如何陷入贫穷和忙碌的》：一个人能关注的事情是有容量的，就像电脑内存。如果你脑海里都是对现状的关注，把内存装得太满，就没有余力，去处理将来的打算。
换言之，因为对于时间的稀缺感，当下的你会选择拖着疲惫的身躯继续奋战。而跳脱出管子中的视野来看，此刻让自己小憩一下可以让自己的大脑迅速得到休息调整，从而大大提高接下来的效率。
细致观察，学霸往往是掌握精力分配的高手。他们非常清楚地了解自己的精神状态，知道自己是否适合这样的高度集中的模式，我曾经亲眼见证过一位学霸同学就是一整晚地不睡地复习第二天照常精神抖擞地参加考试。
当然这并不适合每一个人，精力管理是具有人格属性的，也就是需要根据个人的情况来合理地分配时间。
稀缺效应在我们生活的方方面面，比如因为金钱的稀缺，大多数的人往往会选择离公司比较远的地方。但是却忽略了每天来回花在路上的时间以及公车上人挤人所带来的疲惫感，方方面面都能潜移默化地影响我们的工作成效。
《稀缺》一书中说到要改变“管窥”效应就要增加冗余：时间或者金钱。
金钱需要造血能力，即职场竞争力，其本质上需要时间的打磨。比如说花时间修炼硬本领才能提升我们的职场竞争力，才能赚到钱。那我们来看看增加冗余的本质-时间的分配。
时间管理把我们的生活中的事情分为4类：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急的事情。要区分如何将有效时间分配在每一个区间上着实是一门值得深究的学问，而我们通常需要把大部分时间花在聚焦重要且紧急以及重要不紧急的事情上。
重要且紧急的事情比如说马上要完成的作业、工作、或者即将到来的考试等等，重要不紧急的事情包括持续的学习精进、运动健身等等，可能暂时没什么成效，长远来说却能帮助我们摆脱困局。
你有没有幻想过5年以后的自己，是依然忙忙碌碌，还是从容不迫的在自己的领域中有着一番天地。而未来的变化都是我们当下选择的结果。
而当下选择的忙忙碌碌往往是把大量的时间花在重要且紧急的事情，就像上面说的重要的报告或者是即将要交的论文。但是能让我们5年后不一样的往往是重要但不紧急的事件，例如阅读、学习技能、以人为师、行走有力量等等。这些事情往往能扩充我们的视野，也就是跳出当下的局限性来看事情的整体。从而拓宽我们的职业发展道路。
曾经看过一个女老板诠释在招聘时对于当代员工“会吃苦”的定义，大致内容是现在这个时代“努力”一词绝不仅仅只是会埋下头苦干，还要会深度思考、不断精进、忍受孤独等等。绝不只是单一维度上的认知为像牛一样勤奋的努力，而是要学会聪明的勤奋。
雷军精辟地总结为：“不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰”。做正确的事情，比正确地做事情更重要。
《跃迁-成为高手的技术》一书中说到“跃迁”一词，即跨越式成长，是一种能量激发下的突变。量变产生质变的前提是十分清楚自己的优势和能力，并战略性专注从而找到机会。
给自己分配充足的时间聚焦重要但不紧急的事情，它会随着时间的累积越来越厚重，就像上好的陈酿，越沉淀才会越有味道。
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