#历史开讲#
有一个比较常见的规则，就是功奖过罚。然而根据辩证法，只有正反面兼具，才是健康的、才是稳固的。而片面性是危险的，是不能长久的、是会快速死亡的。
所以，功也要能奖罚兼具，过也要能奖罚兼具，当然不是条件反射般的兼具，而是想办法让它合理化的奖罚兼具。
假如一个人犯了错，多数情况应该给予责罚，但是先不着急，可以在制度上建立一种机制，在什么情况下，即使犯了错，也仍然可以给予奖赏。这样子就得到了一个利益——人们将不惧怕犯错、并且敢于放手而为，而这样的团队是非常有战斗力的。
这就相当于在罚之前建立了多道防线、而不是只有一道防线，毕竟罚是让人泄气的。
比如一个人犯了错，但我们可以建立一个制度，如果他在检查中，检查出了一定比例的错误，那么在这种情况下，仍然要给予一定的奖赏，比如允许他获得...
实例
在家庭教育中，让小孩做一定数量的题，她错了很多道，条件反射是对她进行责罚，然而可以补充机制——如果她在检查中检查出了一定比例的错题，那么仍然允许奖她吃个雪糕。
这个时候，她既不怕做题，也不怕出错，更乐意检查错误，最主要是形成她不怕犯错的心理素质了。她不怕成功，也不怕失败，即使失败了，她仍然有机会反败为胜。
这样子，就实现了犯错情况下，正反面（奖罚）兼具了。这样是合理的，而且更有利益。而不是畏错如虎，最终就会导致因为怕犯错、结果什么也不敢做。而这样的心理，可以说是官僚主义和事务主义的重大来源。
同样，在一个人建功的情况下，使奖罚兼具就比较简单了，比如可以答应在他第二次也做到的时候，则给予奖赏，这样的答复天然的是包含了正反面兼具的，否定的是现在、肯定的是将来。现在不奖，本质上就是罚（有功不奖在客观上就是罚），第二次再奖，就是奖。显然，这样子给出奖励条件，是更有利益的、更健康的。
毛主席：启发他去掉某些包袱和片面性，这个同志会有更大的进步。
去掉一个行动中的片面性、以及去掉某些包袱，确实会有更大的进步，这是至理。在上面的例子中，
1）通过正反面兼具，去掉了怕犯错的包袱、也去掉了立即奖赏带来的骄傲性包袱、居功自傲的包袱。
2）而通过正反面兼具，修正了片面（只有一面）性，于是就使得整个行动更健康了、并且是取得了进步了。
所以，去掉某些包袱和片面性，是一个行动的必然要求，也是符合辩证法的天然效果。
联系客服
