领导不会告诉你的职场潜规则。

1. 职场上凡是对非自己部门领导的事情过于积极，都是在给部门领导添堵，给自己找麻烦。你的领导不会认为你是乐于助人，只会认为你在和他唱对台戏，你在成就他的对手。

2. 为了自己人去篡改规则和结果的领导不是好领导。

3. 让你做事却从不给你实际利益和好处的领导，都是只想免费利用你，根本不会提拔你的老狐狸。

4. 私下独处只聊你的私事，会跟你礼尚往来，但从不谈论他自己的私人感受和想法，会在大庭广众之下指出你小失误的领导，其实压根看不起你，只是把你当作有利用价值的备胎罢了。

5. 同样的付出，给自己人的回报和待遇远超于非自己人的领导是好领导。

6. 只要察觉到一次领导卑劣的人品，就要想办法离开这样的领导，人品不正的领导是不可能带你走上持久的成功之路。不要对这样的领导心存侥幸，你看到的第一次，其实是他家常便饭作恶的某一次。掌握下方专栏里识别职场好领导的方法，跟对人，你的努力才有价值。

7. 爱嚼舌根的领导都没有太大出息，但是控制欲极强。这样的领导多半都是小人，和他相处只能谈论客观事实，千万不要分享一丢丢私人情绪和感受，否则会成为他利用和出卖的对象。学习下方专栏里的职场高情商聊天话术，教你通过聊天话题定位关系，看清话题背后的真实意图，拒绝祸从口出。

8. 职场不存在会主动客观且合理地分配任务的领导，人性都是欺软怕硬，领导也是喜欢捏软柿子，盯着一只羊薅羊毛。所以越是有能力的员工，越要懂得有技巧的拒绝无良领导，不让自己的才华白白为小人领导所利用。掌握下方专栏里的职场正确做人框架，让领导对你又爱又怕，不敢轻易消耗你。

9. 职场选拔领导都是任人唯亲，这个亲是指和领导的关系亲密，忠诚度和安全系数都极高。只有让领导产生安全感和放心感的员工，才能得到领导的重用和提拔，因为领导提携下属也是要对结果负责的。学习下方专栏里职场晋升的套路与话术，看清职场选拔领导的真正规则，轻松实现升职加薪。

10. 职场上不会有人跟你讲义气，大家都只讲利益。无论和领导还是同事相处，都不要动真感情，而是要懂得找共同利益，让大家不自知地为你的目标助力。掌握下方专栏里和领导构建利益共同体的同安路，不要统一思想，要统一目标，真正的聪明人都是结果导向。

11. 职场上一定要具备换位思考的能力。换位思考不是让你善解人意，也不是让你宽容、大度、隐忍、退让，而是让你从人性的角度去思考对方权衡利弊的思路。每个人的性格不同，但是人性心里的小九九都大同小异，真正能成功的人都是掌握下方专栏里人性底层规律和职场人情世故火候与禁忌，精准洞悉人心，百战百胜的。

12. 领导都是帮亲不帮理的，不要奢望领导能一碗水端平。对领导来说偏袒和自己亲近的人，就是在维护自己的利益，因为领导的自己人会坚决捍卫和拥护领导的利益，而非自己人无论能力有多强，只要不和领导一条心，都是会威胁到领导地位和利益的人。学习下方专栏里的领导的人心管理术和职场高情商套路，看清领导的招数，成为领导的自己人享受应得的利益。