拒订盒饭学生或受企业冷遇

        2013届毕业生的起薪和往年持平，但是企业的招聘要求却有所提高。昨天，“外企进名校”2013届毕业生校园招聘会在上海财经大学火爆开场，百余家知名外资企业进驻现场，包括IT、财务、销售、市场、行政文员、机械自动化等在内的千余个优质岗位吸引近万名学生前来应聘。记者了解到，2013届大学本科毕业生是 “纯90后”，“拒订盒饭”、“太有个性”的学生或受企业冷遇。

薪水预期：本科生4000硕士生5000

        “外企进名校”2013届毕业生校园招聘会昨天下午1点在财大体育场开场，有不少学生午饭没吃，就赶来排队，而直到开场后2个小时，偌大的校园体育场依旧人头攒动，热门的企业摊前大排长龙。一位上海财大财管专业女硕士生告诉记者，自己现场投了3份简历，之前也面试过其他用人单位，不过都还在等消息。她告诉记者，今年财会专业就业竞争特别激烈，“因为往年我们专业的男生都到证券、投行，但是今年这些机构招的人少，所以男生也挤到财会行业来求职”。

        华东理工生物专业硕士毕业生小黎赶来参加招聘会，他有日语专长，但是在求职中仍感觉优势不大。小黎的薪水预期在5000元左右。记者在现场随机采访了十余名毕业生，发现多数人的薪水预期都比较类似，本科生大约在4000元左右，硕士生则在5000元左右。

        而《2012中智薪酬上海外企薪酬调研报告》显示，2012届本科毕业生起薪平均为3745元/月，大专生为2821元/月，本届招聘企业提出的应届生起薪基本与此持平。

企业要求：专业考核严，最好是“活动家”

        这是自2008年以来的第五场“外企进名校”招聘会。相比往年来说，本届前来招新的上海以外地区的企业有所增加，但基本集中在长三角地区。中智调研报告显示，受上海经济结构整体良好之益，2012年上海企业薪酬增幅并未有明显下滑，与去年基本持平。房地产、酒店业、快销、制药、生物等行业招聘行情还比较稳定，但世界经济复苏艰难，不少企业开始感受到寒意，制造业、物流行业中，甚至有企业冻结了2013年招新计划。

        不少企业则直接提高了招聘要求。中智上海招聘服务中心经理朱诗勃告诉记者，今年企业对应届生的英文能力、专业技能等方面的考核更加严格，同时，企业还更加青睐有社会实习经验、“活动家”型的学生。因为这类学生较早接触社会，在业务和待人接物上，都能较快上手。

求职提醒：既自我又没有责任心的，不行

        按照入学年龄推算，2013届大学本科毕业生，将是“纯90后毕业生”。而近日，一则“90后”实习生拒订盒饭的消息引发热议。对此，现场有企业HR表示，有少数“90后”学生确实存在个性太强的问题，比如有些新员工觉得工作太累了就不想上班了，但是连声招呼也不打，就“消失”了，这样既以自我为中心，又缺乏责任心的求职者，很难受到企业青睐。为此，朱诗勃提醒，现在企业在面试时，也会旁敲侧击地考察求职者这方面的情况，比如咨询家庭教育情况或者让求职者列举曾经受过的挫折经历，以此“打探”求职者的个性特点。

        “我在学院做过办公室助理，开会搞活动的时候，也经常帮大家订饭。”本市某高校大四学生、出生于1991年的小王向记者“吐槽”，虽然身边确实有一些同学比较有个性，不爱说话或者比较自我，但是大多数人并不“拽”，小王希望“拒订盒饭”一类的消息，不要影响了整体“90后”的形象，使得求职的受挫。