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01,孙红领-唯物工业设计
一毕业去了创业公司,从东莞干到深圳。公司从小到中,已经连续两年拿十佳设计公司了。创始人牛逼。整整呆了四年,四年平均凌晨3点休息,一点不觉得累,学到了很多东西。现在自己创业了,跟刚去实习时说的一样。
02,风殇
目前只在两家公司待过,都是大型企业,不过一个是韩企,一个是国内企业。对于大型企业,我感觉国内国外也是两种状态。在第一家企业是韩企,工作加班还有薪资福利完全按照国家法定要求,工资在面试完成都已经了解,平常加班1.5倍周末加班2倍工资,每月控制加班在36小时内,加班需要提前申报。工作上,完全流程化,按照流程分析解决处理问题,交流方式主要是邮件和电话,不过产品设计都在韩国,产品引进和生产在国内,作为技术人员接触不到核心东西。第二家国内企业,工资也是提前谈好,不过平常加班经常化,加班没有补贴,最吸引我的是干一段时间熟悉产品后,立马让你参与项目,参与产品设计,产品设计出现问题可以让你不断试错,新开模具模具改动都可以让你试错,感觉提高很快。
03,猴子*宝贝
50人的公司呆过,全世界几十万人的公司也呆过,两三百人的呆过,两三千的也呆过,干结构的,如果只是一线工程师工资基本差异不大。特别是进入上规模的企业都有一套严谨的薪资制度。所以对我来说更看重的上下级关系,以及企业氛围,或者说企业文化。或者说工作的激情。我其实更接受初创公司,但有个基本条件,我需要是合伙人,哪怕股份不多。这样未来也能有个盼头。毕竟打工不是一辈子的出路。当然行业也是一个重要的因素。结构的薪资,行业的差距很大。还得补充一点,这是目前的想法,也许再过10来年,我可能更加求稳。
04,郭*星
貌似都待过,小公司招聘最爱说一句话:我们不看重学历,我们只看重能力,你没拿高工资是你能力不行,不是我不给,其实小公司也没啥高深的能力!大公司,进入门槛高,但是有一套完整的制度,一套完善的培养制度,能学到行业内正规的流程,对自己的长远发展会有一定的帮助!建议还是去大公司!
05,zoro陈
虽然专科机械毕业实习生,去做了结构,也什么都不懂,我觉得现在这家公司就是理想的,有老设计师带,想要买什么学习资料公司全额报销,待遇也不错,虽然任务多,也挺累,好歹双休,两成时间加班吧,但是是真切的学习到了东西,过程也陆陆续续有自己设计的产品,接下来还打算让我接手一个大型项目的结构设计(可能忙不过来轮到我了)。争取转正不用那么穷了。
06,谢**霞
应届毕业生--初创公司 三种公司适合不同阶段的设计师吧,初创公司人少,仅有的几个同事都是新人,让老大带着。也别说没工资吧,只是以知识这种无形资产发给你了,以后就是拿知识换高工资的交易了。
07,秦*荣
十几年的老甲鱼了,日企十年,港资台资也呆过,现在内资小公司。感觉技术是学不完的,各行各业不同个人,都会术有专攻。我认为部门领导最重要,他的专业特长与你的工作内容一致,并且他只认技术不认套路,这样才完美,你即可以学到专攻,又能学到攻坚的素养及方法,在哪都是宝。我特感激带我七八年的日本老头,在他那虽然只学冲压的东西,但很多经验是具有通用性。去年开始在内企搞结构,自己还是新手时就可以带老油条搞项目,转型效果远超自己及前同事的预期,这或许就是以前常说的素养。
08,潇洒不羁@
大公司最大的缺点就是扯皮比较多,出了问题,部门与部门之间互相推诿,内耗,办事效率不高,但确实因为流程完善,一个项目很多人参与评审把关,不容易出现大差错。小公司,一个人设计,一个人评审,稍微复杂一点,能力见识不够,说不定就把项目搞死了。
09,wind
个人觉得还有介于大型企业和中小型企业之间的。外表看起来是大型企业,却又带着中小型企业的内在。
部分简短的评语就不晒出来了。前一篇文章可以点击阅读原文查看。
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