第 265 次
进化
-核心竞争力-
Core Competence
核心竞争力=稀缺的能力?
能力的珍贵程度,不在于稀,而在于缺。
稀少不代表有价值,缺少才有。
因缺有需,别人缺了这样能力,才会对它有需求,
而不是因为能力稀少就会对它有需求,
需求产生价值。
所以我们找核心竞争力的时候,
也要会看别人,社会缺什么,世界缺什么。
一定要那种真实的匮乏,
而不是自以为是,想象中的匮乏。
什么是真实的匮乏?
举个例子,两个男孩追同一个女生。
女生想要的是踏实过日子,能照顾她的伴侣。
男生A看过大量的《霸道总裁爱上我》的小说,
自以为女生都喜欢霸道总裁,
就天天强硬地给女生送礼物,
用浮夸的方式霸道地示爱。
男生B则从与女生的接触中,
了解到女生对踏实型的男生更有好感,
就展示自己努力工作,平时也给女生制造一些小温馨的惊喜,
在女生需要的时候都会出现照顾到她的需求。
哪个男生更了解女生真实的匮乏?
哪个男生更容易在这场追逐中获胜?
往深一层想,一个人的核心能力也是“识别场景,
分析场景需求,培养能力满足需求”的能力。
简单地说,就是能“实事求是,随机应变”。
世界时时刻刻在变,
身边的环境也在变。
想用固定的计划按部就班地推进自己的人生,
是一种不切实际的行为。
2019年的时候做的5年计划,
能预料到2020年疫情来袭吗?
所以,
灵敏的环境感知能力和因地制宜的随机应变能力
才是每个人的核心竞争力。
能不能在环境的变化中找到大众需要的能力,
并让自己训练出所需的能力,
才有可能在各个时代的浪潮下活下来,
甚至冲上浪尖。
「一天进一步」
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