最近一阶段的关键词，是就业，就业，还是就业。因为每到六月份，就会有一大批应届毕业生走向社会，而现在的这段时光，恰是应届毕业生找工作的最后机会。找到工作的，还想再寻找更好的机会；没找到工作的，还想做最后的一搏。
随着时代的变化，现如今找工作的主旋律已经从之前十年的高薪资、高待遇和高福利，变成了现如今的稳定，稳定，还是稳定。之所以会发生这样大的变化，是因为大家见惯了疫情的反复，也看透了高薪的风险，所以稳定才是王道。
那么当今排在稳定排行榜唯二宝座的职业，非公务员和教师莫属，那么这两个职业，是闭着眼睛选就可以，还是需要大家仔细斟酌呢？
01醒悟一：不同的工资发展路线
公务员和教师之间究竟有何不同？首先就是薪资待遇的差别，其实在刚入职的时候，公务员和教师的基本工资基本持平，公务员稍占上风，这里我们提到的是普通中学老师，而随着时间的推移，差距就慢慢体现出来了。
公务员的工资和职级强相关，而教师的工资和职称评优强相关，两者的共同点，都是要靠时间和精力，慢慢熬上去，工资和待遇就会发生质的变化。但是公务员差不多每隔两年左右就会固定上涨一波工资，如果个人能力不很突出，那么长远看公务员收入更高。
但是，如果教师担任班主任，那么整体的收入还是提升一个段位，毕竟多操的心，就要有更多的回报。同时，国家为了大力发展教育，势必会大力扶持教师，无论是工资还是福利，都会随着时间的推移而越来越好，这是毋庸置疑的。
02醒悟二：不同的工作焦虑来源
要说两者有何不同，其实最本质的就是工作焦虑的来源。很多人可能不解，好好的怎么谈上焦虑了，其实并非是笔者贩卖焦虑，而是希望读者在看到后，能对两个职业的好与坏都有个清晰的认识，只有全面看待问题才能做出最优选择。
公务员焦虑的来源，更多的是来自于同事和上级，大家天天坐在办公室，正所谓有人的地方就有江湖，加之公务员没有绝对的技术壁垒，很多情况下考察的并非是动手能力，而是察言观色的能力，还有待人接物的能力，真正应验了那句话，性格决定命运。
而教师焦虑的来源，更多的是来自于学生和家长，现在每个家庭都是一个娃，谁都希望自己家的孩子被额外照顾，这就让老师很难做人，而且学生的情绪稍有个风吹草动，家长就会质疑孩子是不是在学校受欺负了，小孩子的世界，怎可能天下太平，所以教师操心较多。
03醒悟三：不同的个人就职要求
究竟什么样的人更适合当老师，究竟什么样的人更适合当公务员，我想有了这个答案之后，大家就能对号入座，在这里笔者要特别声明一点，每个人都是不同的，我给出的是更适合大多数人的，很难说你就是少数人，所以仅供参考。
什么样的人适合当老师？第一要义，就是要有耐心，不要小瞧了这两个字，很多家长和孩子的矛盾，就是因为双方缺失耐心所致；第二要义，就是要有大爱，教师不同于任何功利职位，你做的是培育祖国的未来，没有大爱，你很难成才。
什么样的人适合当公务员？第一要义，就是家里条件尚可，不需要你过多承担家里的生活花销，自给自足就行；第二要义，就是不是愤青，如果你是愤青，如果你什么都看不惯，你也什么都忍不了，那你千万不要当公务员，否则遗恨终生。
最后想说的是，好工作有很多，不止是公务员和老师，但是适合你的工作很少，所以如果你还在上学，找到自己的特长所在，人只有干适合自己的事，才能走得更远，爬得更高。创业讲究顺势而为，就业也是一样，这个势既是环境的形势，还有自身的优势。
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