最近已经有一段时间没有写文章了,原因也很简单,实在没有那么多话题可以写。
从国际大局上看,整个世界在存量博弈的道路上越走越远,已经摆在台面上进行搏斗了。这个形势已经没什么可以分析的了,直接拼硬实力吧。过去我们还仔细地研究美国的内部矛盾、研究制造业转移、研究东北亚自贸区,现在只需要研究我们造兵的速度了。当然,这个公开资料也研究不出什么来。从内部形势来看,这几年越来越强调高质量发展,说到底就是各行各业都要往科技含量更高、服务水平更好的方向前进。硬件方面就是依靠新技术的研发,把各种各样的设备和产品造得越来越先进。软件方面就是将做事的流程梳理得更加高效,将原先不讲服务的把服务搞起来,原先有点服务把服务质量搞得更好。这些趋势深刻地影响着社会资源的流向,进而影响我们的社会经济和产业分布。网上的意见领头就有在说,我们社会的低端制造业确实应该转为无人化工厂,无法实现无人化工厂或者成本实在划不来的,那就只能转出去,随便是去东南亚还是亚非拉。而当经济进一步发展、生活水平进一步提高之后,实物商品方面的消费在我们大部分人的日常生活开支中,所占的比例会越来越小。而为了追求生活质量,大家在文化休闲、娱乐、健康医疗、教育培训等方面的消费会越来越多。这既是未来的生活方式的发展趋势,也是未来的产业发展趋势,更是未来社会资源的去向。当然了,很重要的一样社会资源就是资金,另一样可能更重要的资源,叫做人力资源。这些产业就是挣钱的机会啊。网上的意见领头又有另一句话,那就是未来社会的发展结构,到最后很可能就变成了一小部分人负责创造,而剩余的大部分人负责伺候前面说的那小部分人。这个道理也不难理解,少数人负责尖端技术研发,成功了就交给工厂大批量生产商品,供社会消费;少数人负责影视文化作品的创作,大部分人观赏、消费;少数人负责整合协调社会资源(比如银行家等),大部分人享受社会发展成果(当然是小头了),获得分配之后进行消费。这种社会分工形式下,少数人获得了巨大的报酬,掌握了巨大的经济资源,比如掌握某个重要发明专利的人,比如电影明星,比如大银行家等。他们要吃饭、要娱乐、要出行、要享受生活,就产生了各种服务业的需求,大部分人最终都会在这些服务业中的某个环节就业,拿一份不错但却不会很高的薪水过日子。这样说来,紧迫感来自什么地方呢?换句话说,谁需要紧迫感呢?紧迫感来自社会发展的速度,与个人能力成长速度之间的差距。如果个人能力成长的速度高于社会发展的速度,那么紧迫感已经融入这个人的生活之中了。如果个人能力成长的速度低于社会发展的速度,那么除非这个人放弃追求更高物质成就的欲望,否则是该给自己制造一些紧迫感了。前面说了,社会的未来发展趋势,就是少数人负责创造,大部分人负责提供基础服务。前面也说了,这样的社会,必然是少数人获得巨大报酬,大部分人只能靠正常水平的薪酬收入生活。而网络时代,让很多无形产品(比如影视作品、歌曲、文章、软件、图像等)的分发成本低到几乎可以忽略不计。这样就让创作者在近乎零成本的前提下,获取没有上限的收益。因此,这个时代所谓的成功,其实就是三个步骤:第一,创作;第二,把自己接入一个网络,越大越好;第三,通过这个网络把自己的创作分发出去。然后,就可以等待结果了。如果自己的创作质量太低,或者自己无法接入一个有效的网络,那么想要实现比较大的成功,是非常困难的。所谓巨大的成功,都是通过一个巨大的网络,将一个人的作品大量分发,并获得市场的认可和喜爱。因此,这里说的紧迫感,真正的含义,就是人要有持续提升自己创造能力的紧迫感,这是因为社会在进步、竞争者和同行在进步,别人做出同类但是更好的产品(无论是实物产品还是无形作品),自己在竞争中就处于不利境地了。从创业的角度来讲,本来就是这样。从个人就业和职业生涯发展的角度来讲,同样如此。有的人进入一个比较稳定的行业或者所谓的体制内,就以为一辈子安枕无忧、捧着铁饭碗可以消费人生了,这就是很危险的想法。因为我们根本无法预测什么样的技术进步,可能会消灭一些工作岗位甚至是行业。比如,有新闻说,某国有四大行之一,因为开发了一个电脑自动化流程,仅仅将自动化水平提高了3%,就消灭了三四万个工作岗位。这种铁饭碗确实很难打坏,但却可能突然消失。还有另一种情况,那就是看似在一个很不错的单位里待着(可能是知名大企业、也可能是所谓体制内等),每天做着重复的机械劳动,或者干脆真的是钱多事儿少离家近,自己也没有知识和技能水平上的锻炼与提升。这种状态,也是急需紧迫感的。这是因为,生活中可以发生无数个意外,足以消灭一份工作、一个岗位、甚至一个很不错的单位。塔勒布大神写的《反脆弱》那本书,介绍的就是这样一个道理:看似很稳定很好的一份工作,没有什么起伏波折,这种状态就是脆弱的,因为一个黑天鹅事件就能把人和组织都打垮。反而是经常处于一种不稳定环境中(比如随时可能因为接不到订单而没钱挣、随时可能面临巨大的竞争压力、随时可能失去某个宝贵的资源等),这样的折腾会培养人的反脆弱性,使人获得应对困难和危机的能力,甚至最终可以在危机中获利。很多人可能会有一个疑问,我们这个社会恐怕不缺紧迫感,因为很多人都非常焦虑:焦虑自己挣钱少了、焦虑买不起房、焦虑子女教育搞不好、焦虑自己在大城市不能落脚等。
紧迫感和焦虑是两回事儿。焦虑是人在面对一件困难事情的时候,表现出来的消极情绪。紧迫感是一种精神动力,督促人去抓紧时间做事情。焦虑是应该被克服的消极情绪。这就是耐心这样东西存在的意义。很多新闻都喜欢说某某企业上市了,多少三十岁、四十岁的员工实现了财富自由,或者什么应届毕业生刚找工作起薪就几百万,等等。这是很多人焦虑的源头。其实,我们过去的文章中一直强调一点,要取得守得住的成功,而不是追求自己没有能力把握的成功,比如中彩票。守得住的成功,来自于人在某个领域持续的投入,不断地提升自己的技能,在创造的产品或者作品上实现快速的迭代,哪怕一次只是一个小小的改进。在多次迭代升级之后,相比原始状态,将获得一个质的飞跃的提升。这时候,无论是自己创造的一个产品或者作品,还是自己本身作为一个人力资源,其价值也同样获得了质的飞跃的提升,在市场上的货币价值也就相应提升了。耐心的道理,就在于任何人或者事物,都需要持续提升和多次迭代升级,才能到达一个足以卖出高价钱的质量水平。你说零基础的人学两天小提琴,就要到大剧院卖票演出,恐怕没人愿意买票吧。所以,人在面对个人成长和自我发展的时候,要多给自己紧迫感,督促自己去学习、去提升、去迭代升级。而面对一些结果性的东西时,比如赚钱的数量、大城市的房子、子女的考试成绩等等,要有耐心,沉下心来投入时间去实现多次迭代升级。等你升级到那个程度了,那些物质报酬或者奖励就自然而然地都有了。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报。