最近已经有一段时间没有写文章了，原因也很简单，实在没有那么多话题可以写。
从国际大局上看，整个世界在存量博弈的道路上越走越远，已经摆在台面上进行搏斗了。这个形势已经没什么可以分析的了，直接拼硬实力吧。过去我们还仔细地研究美国的内部矛盾、研究制造业转移、研究东北亚自贸区，现在只需要研究我们造兵的速度了。当然，这个公开资料也研究不出什么来。从内部形势来看，这几年越来越强调高质量发展，说到底就是各行各业都要往科技含量更高、服务水平更好的方向前进。硬件方面就是依靠新技术的研发，把各种各样的设备和产品造得越来越先进。软件方面就是将做事的流程梳理得更加高效，将原先不讲服务的把服务搞起来，原先有点服务把服务质量搞得更好。这些趋势深刻地影响着社会资源的流向，进而影响我们的社会经济和产业分布。网上的意见领头就有在说，我们社会的低端制造业确实应该转为无人化工厂，无法实现无人化工厂或者成本实在划不来的，那就只能转出去，随便是去东南亚还是亚非拉。而当经济进一步发展、生活水平进一步提高之后，实物商品方面的消费在我们大部分人的日常生活开支中，所占的比例会越来越小。而为了追求生活质量，大家在文化休闲、娱乐、健康医疗、教育培训等方面的消费会越来越多。这既是未来的生活方式的发展趋势，也是未来的产业发展趋势，更是未来社会资源的去向。当然了，很重要的一样社会资源就是资金，另一样可能更重要的资源，叫做人力资源。这些产业就是挣钱的机会啊。网上的意见领头又有另一句话，那就是未来社会的发展结构，到最后很可能就变成了一小部分人负责创造，而剩余的大部分人负责伺候前面说的那小部分人。这个道理也不难理解，少数人负责尖端技术研发，成功了就交给工厂大批量生产商品，供社会消费；少数人负责影视文化作品的创作，大部分人观赏、消费；少数人负责整合协调社会资源（比如银行家等），大部分人享受社会发展成果（当然是小头了），获得分配之后进行消费。这种社会分工形式下，少数人获得了巨大的报酬，掌握了巨大的经济资源，比如掌握某个重要发明专利的人，比如电影明星，比如大银行家等。他们要吃饭、要娱乐、要出行、要享受生活，就产生了各种服务业的需求，大部分人最终都会在这些服务业中的某个环节就业，拿一份不错但却不会很高的薪水过日子。这样说来，紧迫感来自什么地方呢？换句话说，谁需要紧迫感呢？紧迫感来自社会发展的速度，与个人能力成长速度之间的差距。如果个人能力成长的速度高于社会发展的速度，那么紧迫感已经融入这个人的生活之中了。如果个人能力成长的速度低于社会发展的速度，那么除非这个人放弃追求更高物质成就的欲望，否则是该给自己制造一些紧迫感了。前面说了，社会的未来发展趋势，就是少数人负责创造，大部分人负责提供基础服务。前面也说了，这样的社会，必然是少数人获得巨大报酬，大部分人只能靠正常水平的薪酬收入生活。而网络时代，让很多无形产品（比如影视作品、歌曲、文章、软件、图像等）的分发成本低到几乎可以忽略不计。这样就让创作者在近乎零成本的前提下，获取没有上限的收益。因此，这个时代所谓的成功，其实就是三个步骤：第一，创作；第二，把自己接入一个网络，越大越好；第三，通过这个网络把自己的创作分发出去。然后，就可以等待结果了。如果自己的创作质量太低，或者自己无法接入一个有效的网络，那么想要实现比较大的成功，是非常困难的。所谓巨大的成功，都是通过一个巨大的网络，将一个人的作品大量分发，并获得市场的认可和喜爱。因此，这里说的紧迫感，真正的含义，就是人要有持续提升自己创造能力的紧迫感，这是因为社会在进步、竞争者和同行在进步，别人做出同类但是更好的产品（无论是实物产品还是无形作品），自己在竞争中就处于不利境地了。从创业的角度来讲，本来就是这样。从个人就业和职业生涯发展的角度来讲，同样如此。有的人进入一个比较稳定的行业或者所谓的体制内，就以为一辈子安枕无忧、捧着铁饭碗可以消费人生了，这就是很危险的想法。因为我们根本无法预测什么样的技术进步，可能会消灭一些工作岗位甚至是行业。比如，有新闻说，某国有四大行之一，因为开发了一个电脑自动化流程，仅仅将自动化水平提高了3%，就消灭了三四万个工作岗位。这种铁饭碗确实很难打坏，但却可能突然消失。还有另一种情况，那就是看似在一个很不错的单位里待着（可能是知名大企业、也可能是所谓体制内等），每天做着重复的机械劳动，或者干脆真的是钱多事儿少离家近，自己也没有知识和技能水平上的锻炼与提升。这种状态，也是急需紧迫感的。这是因为，生活中可以发生无数个意外，足以消灭一份工作、一个岗位、甚至一个很不错的单位。塔勒布大神写的《反脆弱》那本书，介绍的就是这样一个道理：看似很稳定很好的一份工作，没有什么起伏波折，这种状态就是脆弱的，因为一个黑天鹅事件就能把人和组织都打垮。反而是经常处于一种不稳定环境中（比如随时可能因为接不到订单而没钱挣、随时可能面临巨大的竞争压力、随时可能失去某个宝贵的资源等），这样的折腾会培养人的反脆弱性，使人获得应对困难和危机的能力，甚至最终可以在危机中获利。很多人可能会有一个疑问，我们这个社会恐怕不缺紧迫感，因为很多人都非常焦虑：焦虑自己挣钱少了、焦虑买不起房、焦虑子女教育搞不好、焦虑自己在大城市不能落脚等。
紧迫感和焦虑是两回事儿。焦虑是人在面对一件困难事情的时候，表现出来的消极情绪。紧迫感是一种精神动力，督促人去抓紧时间做事情。焦虑是应该被克服的消极情绪。这就是耐心这样东西存在的意义。很多新闻都喜欢说某某企业上市了，多少三十岁、四十岁的员工实现了财富自由，或者什么应届毕业生刚找工作起薪就几百万，等等。这是很多人焦虑的源头。其实，我们过去的文章中一直强调一点，要取得守得住的成功，而不是追求自己没有能力把握的成功，比如中彩票。守得住的成功，来自于人在某个领域持续的投入，不断地提升自己的技能，在创造的产品或者作品上实现快速的迭代，哪怕一次只是一个小小的改进。在多次迭代升级之后，相比原始状态，将获得一个质的飞跃的提升。这时候，无论是自己创造的一个产品或者作品，还是自己本身作为一个人力资源，其价值也同样获得了质的飞跃的提升，在市场上的货币价值也就相应提升了。耐心的道理，就在于任何人或者事物，都需要持续提升和多次迭代升级，才能到达一个足以卖出高价钱的质量水平。你说零基础的人学两天小提琴，就要到大剧院卖票演出，恐怕没人愿意买票吧。所以，人在面对个人成长和自我发展的时候，要多给自己紧迫感，督促自己去学习、去提升、去迭代升级。而面对一些结果性的东西时，比如赚钱的数量、大城市的房子、子女的考试成绩等等，要有耐心，沉下心来投入时间去实现多次迭代升级。等你升级到那个程度了，那些物质报酬或者奖励就自然而然地都有了。
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