我的部门领导老林是一位年近50岁的中年大叔，这是我见过的所有领导中活得最通透的人，也是活得最潇洒的人。

他对我们几个下属基本上属于“放养”，每次遇到任务，都装作不知道怎么办的样子，先让我们提想法和做方案给他开开窍，然后用赞许的眼神看着我们，夸我们的思路好、措施新，然后再提一些“小”建议，每次都能说到点子上，说明他还是有真本事的，并非“无为而治”，只是看透不说破而已。

除非出现方向性、立场性的问题，他是不会否决我们的意见的。有一次，我私下问他为什么从不事先提自己的思路，然后让我们干活就行了。他笑了，体制内的事情，只要不出政策性问题，怎么做都是好的，关键看你怎么总结。同样的事情，既让你们干活、又让你们高兴、还让大家有成就感，这不是三赢吗？

人到中年，像他这样看得通透、活得洒脱，看上去很憨厚、内心又有智慧的人，其实并不多。他是既有底层大逻辑、又有办事小技巧的，这里举三个小例子就足以说明：

【1】比如，他是有辩证思维的，看透万物的规律，心态特别平和。前几天，一位年轻女孩抱怨，自己团购的水果真好吃，可惜放不住。几位女生就同时在那里抱怨老天爷不公平，为什么不让食品永远保鲜呢？还让老林评评理。老林喝了一口茶，慢悠悠地说道：如果食品能长期保质，穷人就会饿死了，因为资本就会囤货。正如空气如果能储存，资本敢把空气都买下来。

【2】比如，他能看透人性的本质，善于解决人心的根本问题。前几天，单位有一位女博士辛辛苦苦工作多年，本来以为非她莫属的职位被一位关系户大姐抢走了，在食堂吃饭时把汤泼在了大姐的头上。大姐非让女博士道歉。女博士叫来了男友帮他撑腰。男友私下里向大姐赔了1000元，还差点下跪求情。女博士杠上了，单位领导感到头大，让老林去处理。老林对女博士只说了一句话，就让女博士破防了：你心里过不去的坎是嫌弃男友无能，但我看到的是——他是真爱你。实话告诉你，大姐的老公在外面养情人。

【3】比如，他还能化繁为简，从小事切入，化复杂难题于无形之中。我们单位的写字楼附近停车费超贵，而且还是电子收费，一分一秒都给你结算得清清楚楚，每天需要五十六元。停在路边，每天也是30元。单位旁边的老旧小区里面可以免费停车，所以，大家都早早开车过来抢免费车位，有时候要转半小时都找不到。老林每次卡着点来上班，到了小区就有车位，谁都以为他的运气好。其实，他用了资源串换的方式就解决了难题。单位食堂早餐和中午都可以一人拿一盒酸奶，老林有糖尿病不能喝，他就每周攒10盒送给小区门卫。门卫老头每天帮他占一个车位。

老林活得比较超脱，工作上顺其自然，不争功也不落后，不当老实人，也不做刺头，见到谁都微微一笑，不管对方的职位高低，不亢不卑，一视同仁。卡着点来，卡着点走，从不主动加班，也不要求下属加班。单位都在推行年轻化，50岁左右的中层人员，干得再好也不会被提拔的，到了55岁左右就要退居二线改任虚职。

老林也不是看破红尘，而是算好了自己的职业性价比。为争一个“小台阶”，自己不但要付出十倍的努力，还要压榨下属拼命出业绩，更要承受更多的绩效压力。关键是付出十倍的辛苦，“再上半格”的结局也是不确定因素，关系户这么多，随时可能空降，付出的努力就是沉没成本。更关键的是，如果“再上半格”，就要付出百倍的个人精力，要阿谀奉承，要请客吃饭，要人情走动，甚至要投入很大的金钱，博得贵人为你说一句话，投资回报率可能是负值。

也不完全是“淡泊名利”，而是老林已经不需要再巴结领导了。老林当年赶上了早期的福利分房，后来趁房价低的时候全款买了一套商品房，等到房价涨起来又贷款给儿子买好了婚房。老林主动“半边缘化”，不争锋，不惹事，用五分力应付本职工作，剩余的时间全部投入三件事：一是教育好儿子，已经考上名校；二是锻炼身体，健康饮食，防止糖尿病恶化；三是投资理财，搭建自己的投资体系，不听任何专家的，只做适合自己的投资组合，做时间的朋友，慢慢变富。

所以，老林不是超脱了，而是找到了适合自己的工作和生活模式。主动“半边缘化”之后，从不参加应酬，绝对不可能为了讨好谁喝一杯白酒，时间上有了大把的自由，专心研究两个体系，一是发挥自己的写作特长，安心做自己的自媒体，保证每个月都有一定的现金流进账；二是滚动操作自己的股债指数基金的组合平衡机制，别人都盼着大盘涨，只有他盼着大盘跌，好让他低成本完成自己的长线组合，让自己的被动收入跑赢工资收入，他还在乎职场上那点破事吗？

PS：人到中年，经历了世态炎凉、人情冷暖，找到了适合自己的幸福模式，就会变得不想说话、不想争辩、不想巴结，也不想讨好任何人，连“逢场作戏”都懒得装了。#360行闪光时刻##我要上头条#