我是婉殇。
说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行！
这句职场中的潜规则，其实也可以用在自我成长和孩子教育上。
就和自证预言一样。
多跟自己说行，那你哪怕本来不行，慢慢也会变得更好。
而如果整天有人跟你说你行，这不行，那不行，那哪怕一个本来很优秀的人，最后也会泯然众人矣！
其实人与人之间的差别并没有那么大，尤其是在孩童时期。
越长大你脑子里乱七八糟的观念就越多。
在小时候，跟子女多说行，多给他试错的空间，那他慢慢自信心就回来了。
遇到事情就愿意并且敢于去尝试，尝试的越多，就越容易找到机会。
而如果动不动就各种打压式教育，对孩子说不行，那哪怕他本来有机会，最后也丧失了去行动的欲望！
职场中，老板说谁行，谁就行！
只要他愿意给机会，给资源！
有时候哪怕是头猪都能给堆成神！
说你不行，你就是不行！
因为不会给你机会的！
你很厉害，那又如何？
你一点机会都没有！
有人问，汉初那些治理天下的人，都是一个县城里出来的，这是不是说明一个县城的人才储备就足以管理天下？
事实上，并不是这样，你把一个县级的人才越级提拔去治理天下，治理不好的，可能会有一两个人逆天的能勉强治理，但不会有汉初那样的规模。
因为，最开始跟着刘邦混的肯定不止萧何，樊哙那几个人。
这几个只是幸存者偏差而已。
假如最开始有一百人跟着刘邦混，这时候他选管理只能从这最开始的一百人里选，而这一百人基本都是同一个县城的。
所以无论怎么选，都是这个县城的人做管理。
然后呢，出去创业了，一百人只剩下三十个了，而这剩下的三十人，在创业过程中都成长起来了，等到最后上市成功，最初的一百人可能连十个都没剩下。
而这十个人，在这个过程中，获得了大量的资源和机会。
哪怕这些人在县城里时还没有治理天下的能力，但创业过程中，他们成长起来了，然后就有能力了！
说白了，就是堆资源，给机会！
不是一个县的人才储备就能治理天下了，这些人获得的机会和资源最后成就了他们，他们最后成长到能去治理天下！
哪怕是萧何，你把他直接从一个县级秘书提拔到最高层，他也没这么厉害，都是一步步成长起来的！
刘伯温够有能力了吧？
被朱元璋玩的怀疑人生！
最后好机会都给到李善长等淮西派头上了。
李善长一个当年科举考试榜都没上的人一直压着刘伯温这个中过进士的人。
老板不给机会，牛如刘伯温也只能徒呼奈何！
你觉得自己行和别人认为你行，这是两个概念！
哪怕你客观上真的很行，但别人为了自己的利益，也可能睁眼说瞎话！
你觉得呢？
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