90后00后是手机一代。
多年前，在浙江绍兴开往广州的动车上，对面座位上，一个小伙子手机不离手。
后来走来一个同伴，一站一坐，毫无顾忌说着话，我成了看客。
听他们聊天，听出了职场秘密。
他们曾在一家大厂流水线工作，生产线有个规矩，员工上班时间不能带手机，为此设计了不带口袋的工装。
他们对生产线规矩视而不见，不穿工装，继续带着手机上班。结果是注定的，他们辞职了。
离开大厂后，他们进了服务业小店，说最重要的是上班能玩手机。
那次旅行，是两人相约结伴出游，正在酝酿跳槽，选择的标准是玩手机的时间够长。
不得不说，我们遇到了手机一代，手机伴随他们成长，一些人拿手机当情人。
他们是90后、00后，是职场感到棘手的一代。
他们对手机有多依恋？
一家24小时连锁店管理人员说，许多年轻人专门挑夜班，从深夜23时到次日上午8点那一班最受宠，工作9个小时，值守下半夜，每天工资只比白班多5元。
我的第一反应是听错了，不相信会有这么傻的员工，主动选择不眠不休的下半夜班。
然而，这位管理人员的解释让我恍然大悟。
原来，选择下半夜班的都是年轻人，仗着自己年轻，身体吃得消，主动选择这个时段。他们看中的是，下半夜客流量少，绝大多数时间无所事事，时间基本属于自己，可以肆无忌惮玩手机。
听过之后，有些无言以对，知道我们面对的是不差钱的一代。
调研过服务业一些岗位薪酬，远远低于制造业岗位。前述的24小时连锁店岗位，每月工作26天，每周休息一天，月薪2000元出头，比最低工资标准高不了多少，比制造业岗位四五千元甚至更高的月薪相差一倍还多。
跟服务业管理人员交流过，知道不少普通员工开着小车上下班，他们多来自城市家庭，拒绝到工厂流水线工作，把空调房里的服务业岗位当办公室，过的是类白领生活，只是工资不能跟白领同日而语。对他们来说，挣的是零花钱，小车之类的大额花销由父母贴补。
忽然想起调研东西部扶贫协作时获得的经验，协作城市招收山区学生就读珠三角职业学校，学生求学期间，被安排进格力等大厂实习，月薪三四千元，学生家庭负担大大减轻，甚至因此摆脱贫困。
拿这个话题跟城里家长交流，得到的却是另一个结论。孩子就读的职校组织学生进厂实习，不久，绝大多数学生当了“逃兵”，只有很少学生坚持到最后，显然，不菲的流水线工资吸引不了城里的年轻人。
业内人士将年轻人舍制造业取服务业的原因，归咎于年轻人的手机情结，新生代接受不了长时间无法接触手机的流水线作业。
忽然心有所悟，一家企业赶走员工的最好方法，也许是禁止员工携带手机上岗，让他们知难而退。
这是一个手机瘾成疾的年代，人们被手机裹挟着，向企业讨要自由空间，给老板出了一道管理难题：如何节制新生代员工的手机欲望？
2022-06-12
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