小伙伴们注意啦，11月1日起中国正式将医闹入刑了！当然啦，我们的小伙伴一定都是遵纪守法好公民啦~~么么哒！
医患纠纷在中国屡见不鲜，近年来有愈演愈烈的趋势，冲突、甚至伤医事件屡有发生。越来越多的医护工作者提心吊胆，甚至萌生离开医疗行业的念头，医学院招生也愈发困难。是哪些原因导致中国医患关系日趋紧张，新加坡是通过哪些方法、手段处理医患纠纷避免冲突升级的？是否有值得借鉴之处？为此小编专访了两位在中国和新加坡均有多年执业经验的医生来谈一谈他们的感受。
====中央医院儿科陈医生====
中央医院内科的陈医生是北京大学医学部八年制博士，毕业后就职于协和医院，之后通过新加坡卫生部的招聘来到中央医院工作至今。陈医生结合两地的工作经历，从社会环境、法律制度、医疗纠纷的处理等方面对新加坡眼讲述了自己的感触——
“新加坡的医患关系如果用一个词概括，那就是：尊重。在新加坡医生收入可观，社会地位很高，普遍受到尊重，只有最优秀的毕业生才有可能进入医学院。正因为有了这样的社会环境，注定了医生这个职业的精英地位。在新加坡无论是出租车上的司机，还是小摊小贩，和他们闲聊如果提到我的职业是医生时，大部分人的第一反应就是竖起大拇指啧啧称赞，之后也会感慨医生的辛苦。”
“国内的医患关系紧张究其根源也可以用一个词概括：不信任。当医生提出治疗方案的时候，病人会质疑这个方案的背后是否有利益的驱动，从而会去看不同的医生。目前的这种紧张的医患关系的原因有很多，比如少数医生无良或非法行为的不良影响、媒体报道的舆论导向、医疗制度的不健全等等。病人和医生的关系，可以说是“健康所系，性命相托”，如此重大的责任下，如果最起码的信任都已经丧失，其他的就更加无从谈起了，这是我们都应该反思的。”
当比较两地工作环境，特别是软性环境时，陈医生说：“在国内工作的时候医患之间相互不理解，矛盾很大。从医生的角度，伤医事件不时发生，人身安全都得不到保证。而从患者的角度，医生态度恶劣，投诉无门。而来到新加坡，感触很深的是这里法律制度的健全、执行严格。这样既最大程度保护了患者的权益，也给与了医生一个安全的工作环境。”
陈医生表示，新加坡行医的4年中，她没有遇到过患者伤医的情况，也没有看到一件伤医事件的报道。
“唯一遇到的一次肢体冲突是一位患者执意要下楼，根据医院规定，这位患者的病情并不能独自下楼，护士试图阻拦，被患者狠狠拧了一把，出现了一些皮肉伤。但是数名保安马上过来把患者制服了，院方报警后不到半小时就来了很多警察，录口供，这位患者当晚就在保安的护送下驱逐出医院。在很多的病房都看到公告：不要对医护人员使用暴力。新加坡对于伤医事件：零容忍。”
关于医疗纠纷，陈医生提到：“在国内
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