2011-10-25 07:23:39
这几年注意一种社会现象，每年国家公务员的考试那无愧为中国社会的一大新热点。2011年公务员报名在昨天晚上结束后，统计数据显示123万人报名争取十几万的公务员职位，最多的一个职位报名人数竟然高达4000人。
4000人是什么概念，如果大学一个班级有40名学生的话，那就是100个班级的大学生报一个职位。那是否可以申请世界吉尼斯纪录了？
上海在80年代，有家外资的五星级宾馆招服务生，最旺的岗位有1500人报名，其中学历最高的有博士毕业生。那是因为那时的外资企业工资高出国有企业3倍很多，为数不多的宾馆，环境又是那么的诱人，哪怕是服务生，那干净整洁的工作服都让您当时看得眼红。可那已经称为历史，大概在中国这土地上，宾馆服务生招聘再也看不到那样排队报名的场景了。
记得前几年某省高速公路招聘公路收费站的收费员，有报道1300人争取一个名额，大部分是大学学历的毕业生。因为当时那地区大学生毕业一般每月只有1000多元的收入，而那岗位有3000元以上的收入。
公务员在前几年开始，越来越称为中国高学历年轻人求职的热点，不管什么专业毕业的，很多人将考公务员作为考大学后再走独木桥的经历。那是目前公务员的待遇（包括工资、福利以及其它隐形的利益）和工作稳定性成为多少人的追求目标。
几千人争取一个工作职位，我们假设那是绝对公平的招生，那对于每个报名者绝对是在争取小概率事件。那职位是不是就会那么有成就？考生可能不会考虑那些。那么是不是那些考生就是坚定地要成为“人民的公仆”呢？好像也不是，因为每年，包括今年还是有一些国家公务员岗位没有人报名，只不过那是老、少、边地区的职位。
公务员实际上应该是在国家机关工作的职业人员，大部分人和成为一定职位的官员一辈子也不一定沾边。为什么我们国家的公务员会引起那么多求职者？是不是“当官做老爷”的传统意识在影响？是不是就是我们社会权力与物质的链接太过紧密？
如果公务员和企业职工差不多的收入，公务员没有退休后的特别优惠的福利，公务员因为是公职人员，社会对就职人员的要求会更加严格，哪怕有点无法乱纪（比如有那么一次交通违法），他就永远不得在公职岗位就业。那么公务员应该不会再有那么多的报考人数了吧。
公务员在全世界都是一个阶层，包括联合国的公职人员，可没有哪个国家的公民有那么火爆的报名公务员职位情况。中国人多，当然是个原因，可是中国公务员的特权和公务员职位的个人综合利益与社会企、事业职位的差异应该是报名火爆的动因。
国外很多的政策都是需要有实施评估的，尤其是由社会第三方评估的。中国的公务员政策本来就是由公务员来制定的，造成如此多人竞争公务员职位的现象已经不是第一次了，那说明这已经造成社会职业市场偏执问题。本来公务员应该是受公众尊敬的，因为利益的不平衡现象，目前的现象将会成为社会大众不满，这是不应该出现的社会状态。
中国从国家干部到公务员制度时间不长，政策和政策的执行上当然会有不尽人意的地方，短期是可以谅解和接受的，可长期会导致社会制度的缺陷。从公务员入职申请状况，我们应该评估目前中国公务员的招生制度，公务员的待遇制度，公务员的管理制度。因为公务员是纳税人养着的群体，当然应该成为纳税人可信制度下的阶层。
我们看到那么多的人在报海关岗位，在报税务岗位，而没有人在报边远地区的穷苦公务员岗位，我们应该看到这已经折射出入职中国公务员职位人士的价值取向，如果我们公务员的价值取向就是个人利益的优劣，他们就是追求个人利益的保障，那么，什么国家利益，什么纳税人利益，都会被那些人轻视和不顾。这样的话，我们未来的国家管理能够让人们放心吗？！
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