坚持提升5项工作能力，让你未来5年职场开挂
分享我8年工作以来的一些工作经验和感悟：
👉毕业后，想要在职场中快速超越同龄人，30岁前一定要好好修炼的5项工作能力：
🌸1、高效解决问题的能力
✅工作本身就是一个不断解决问题的过程，解决问题是个人能力和价值最直接的体现。
工作多年，发现身边工作能力强的领导或同事，都是解决问题的高手！相比职场中那些：一发现问题，只会指出问题/“挑刺”的人；真正厉害的人，都是能够发现问题并高效解决问题的人。这样的人不仅能在公司快速脱颖而出，而且比同龄人获得更多升职加薪的机会。
👉🏻如何提升解决问题的能力？（4个方法）：
①定位问题
②分析问题
③反思问题
④解决问题
🌸2、工作闭环的能力
✅职场中，可靠比聪明更重要，闭环能力就是一种“可靠”的能力。
👉在职场中，可靠是一种社交“货币”。可靠最直接的表现：凡事有跟进，凡事有反馈，凡事有结果。
❤️工作中，闭环能力实质是养成一种“可靠”的工作习惯，是培养领导“信任”你的能力。
🌸3、向上汇报的能力
✅向上汇报是给领导展示自己工作能力和成果的重要过程。
👉🏻汇报的7个关键点：
①主动汇报
②有备而来
③提高效率
④表达结构
⑤把握轻重
⑥不碰雷区
⑦掌握分寸
🌸4、有效沟通的能力
✅职场中的冲突/矛盾90%都是因为沟通不当导致的。
👉🏻如何提升有效沟通能力？（4个方法）：
①只说客观事实，不做主观评价
②多提问题，少谈观点
③倾听需求＞表达内容
④多站在对方的角度思考
🌸5、总结方法的能力
✅职场中，善于总结方法比埋头苦干更重要。
我是大学毕业后，参加工作第二年开始带团队。工作这几年来，遇到过各种各样的领导，但他们都有一个一致的观点：如果一个员工自己做的很好，还能够把好的方法总结下来，分享并复制给其他人，这是做管理者最基本的一个能力。
👉🏻如何提升总结能力？（4个关键）：
①“一句话总结”法
②每天写“总结日志”
③借助工具
④善用模型
以上4个方法，坚持练习3个月以后，会看到惊人的变化，你会发现自己的总结能力已成为你日常工作和生活的习惯。
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