谈薪攻略|谈薪被HR压价怎么办?5步反击‼️|||#求职经验侃侃谈 #笔记灵感
[暗中观察R]如果HR说你的期望薪资达不到的话,你会?
1、选择默默接受✅
2、直接放弃机会❌
[捂脸R]不!姐妹们!这个时候啊,千万不要急于答复或拒绝,谈高薪是有套路的,多拿几K都很正常。
接下来,就请跟着小咖一起,五步谈到高薪offer!快来抄作业啦[飞吻R]~
1⃣️反问公司的薪资范围和结构。
如果HR希望你能入职的话,这个时候ta会详细跟你去介绍自己公司的薪资范围和结构,还有各种福利待遇等。所以,我们综合起来对比自己的期望薪资,看差距是否能接受,不能的话就进入第2⃣️步。
2⃣️询问公司定薪的理由。
一般来说,HR会给出一堆的理由,比如:
[种草R]公司有规定:公司有严格的职级薪资体系
[种草R]能二次涨薪:入职之后可以看表现给涨薪
[种草R]你资质不够:指出你某些方面的欠缺与不足
3⃣️说出自己坚持期望薪资的理由。
展示自己与岗位的【高匹配度】:紧扣职位JD,结合过往的工作亮点案例或业绩数据,进一步强调自己的优势。[点赞R]
表明这个期望薪资的【合理性】:说明薪资是结合之前的收入和目前的市场价值得来的,需要的话,还可以展开说明。
4⃣️让HR帮你申请。
✨入职速度快:其实HR也经常会遇到骑驴找🐎的求职者,有时候可能一个岗位谈了两三个候选人都被放鸽子,如果你能马上入职,HR就会更有动力帮你去争取。
✨强调自己的稳定性:比如你可以说我在上家公司做了N年,我家离公司近,我很看好公司的发展前景,希望能在公司长久稳定做下去等等,总之就是结合某个点来表明自己的稳定性。
✨营造紧迫感:透露自己手上还有其他offer,如果你能拿到两家以上的offer,说明公司的试错成本比较低,HR帮你去申请所需要承担的风险也相应降低了。
5⃣️把期望薪资定在转正后。
……字儿太多了写不下,大家可以去图上看噢![赞R]
以上五步,一定要反复多看几遍,记得在面试的时候根据实际情况灵活应对!这样拿到你的期望薪资大概率是没有问题的啦~
赶紧保存起来,马上就能用。祝大家都能谈到满意的薪资💗~
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