人性这个东西,本身是无善恶之分的。你觉得人性本善或者人性本恶,不见得是对的,经历过一件事就觉得本善或者本恶,只能证明你的狭隘性。很多人总是极端的看待人性,认为人性本善,碰到再坏的恶人,依然相信对方只是一时走错了路,不断的给对方提供机会伤害自己;故而很多人又认为人性本恶,但是这个社会上是存在着心地善良,无私奉献的人,在他们身上,你几乎找不到一点点恶,一味的崇尚人性本恶,会错失人生中太多的美好。
人性,看着很有趣,实际很残酷,善恶混杂,并不坚定,极其容易受外界诱惑,能不能守住底线,就看外界的力量。也就是说人性其实是一直处于摇摆中的,随着外界环境的变化而变化。不能说一个人恶,他就永远是恶的,一点好事不做,毕竟浪子也有回头的,也不能说一个人常年为善就会终身为善,善良的人最后操刀,这种案例也不少。
纯粹的善与恶是不存在的,人性往往就是这样,但是也没你想象的那么深奥,还是有迹可循。怎么判断呢,很简单,永远不要试图对抗人性!人性的变化是很缓慢的一个过程,没有一个好人睡一觉就十恶不赦,也没有一个恶人,莫名其妙的就变成圣人。仔细留意,还是很容易判断出对方是个什么人的。一个人经常被人伤害,不是运气不好,也不是对方太坏,是因为他们选择始终在于真实的人性对抗。人如果做了坏事未受到惩罚,下一次只会更坏,同样,一个人做了好事未受到褒奖,下一次就不一定会做好事,最起码不会比这次更好。你不相信这个,只愿意相信自己的想象,就是与人性为敌。再比如说一个赌徒借钱去赌,每一次都说这是最后一次,结果是下一次又来借钱去赌,你选择相信他会赌完这把就算,也是在与人性为敌。
很多企业家非常善于用自己的奋斗故事去激励员工,号召员工像他一样付出和打拼,承担风险和责任,实际上效果极其有限,他们未曾意识到,当年他们的卖车卖房是因为一旦成功,收获的是巨大的荣耀和利益,而目前企业中的员工,即使企业再次辉煌无法分享这些,企业失败他们的损失也不会很大,大不了再换一个。之所以员工没有太大的进取精神,是因为他们根本没在创业,没有主人翁精神,是因为他们不是真正的企业的主人。“打土豪,分田地”对肾上腺激素的刺激,永远比地主对长工说,“好好干,将来我不会亏待你的”更有诱惑力。企业家选择了对抗人性,自然收效甚微。
伦理道德,真正束缚住的不是平头百姓,而是那些真正具有超强能力和大智慧的人的,他们才是被束缚最多的。BD词条里面说,法外狂徒张三的缔造者罗翔打官司,把对面律师送进去了。后来罗翔在视频中说:发挥失常可以把对面律师送进去,正常发挥可以把对方跟对方律师送进去,超常发挥可以把敲锤的那个也送进去。还有一个讲座里面说:如果我想犯罪,你们绝对拿我没办法,我一定可以实施完美犯罪,我可以让你抓不着。道德一旦彻底失控,普通人可以沾点蝇头小利,从而沾沾自喜,他们不知道的是,那些真正的大人物,只要道德的枷锁松开一点,可能牺牲的就是成千上百人的利益甚至生命。
当你历尽千帆才会发现秩序的宝贵和道德的伟大,俗世中的精神文明、文化、道德、伦理,他们合在一起保护了所有人,道德的底线是法律,一旦崩溃是所有人不可承受之重。时间才是最好的老师,他会把一切好的坏的如实呈现在每一个人面前。
谁都不是圣人,都有自己的弱点。在诱惑足够大的时候,折腰和屈服只是个时间问题。永不屈服的钢铁般意志只有极个别的人才能拥有,一个聪明人,切忌不要设局去考验人性,大半不是你想要的结果。最好的办法就是尽量规避,让有利的为我所用,有害的弃之如履。
千万不要高估自己,也不要低估了人性,不要试图对抗,因为你永远赢不了它。
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