不久前，一则中国大陆拟引入菲佣的新闻吸引了不少人关注。无论新闻真假，以“菲佣”为代表的菲律宾海外劳工名气之大却是假不了的。菲律宾向全球190多个国家和地区输出劳务人员，海外劳务人员汇款占菲律宾GDP的9%，菲政府甚至将每年的6月7日定为海外劳工日。那么，“菲佣们”凭什么能四海闻名呢？
●重视家政
家政是中学必修课
菲律宾对于家政教育非常重视，家政是菲律宾中学的必修课程，大学中也开设有家政课程。菲律宾的家政课程不仅仅教授基本的家务技能，同时还培养良好的表达与沟通能力，以及如何对他人表达尊重。
●加强培训
培训学校遍布全国
在菲律宾，各类面向海外劳务人员的技术培训学校遍布全国，培训内容涉及各主要就业行业。接受过严格培训，具有较高专业技术水平的菲律宾劳务人员在国际劳务市场上备受青睐，对其需求有增无减。重视培训是菲海外劳务长盛不衰的根本所在。
●语言优势九成人能讲英语
作为美国的前殖民地，独立以后的菲律宾仍然实行双语教育，90%的菲律宾人能讲英语。流利的英语保证了菲律宾海外劳工日常工作和生活的交际与沟通，也为菲律宾海外劳工在海外谋职创造了条件。
●教育良好老师也去当“菲佣”
作为发展中国家的菲律宾，其收入水平与发达国家和地区仍然有一定的差距。菲律宾教育在发展中国家中是比较发达的。因此，一些有较高教育背景的菲律宾人宁可选择出国务工，成为一名家庭帮佣。菲佣中，具有初级以上教育水平的人占将近95%，很多是大学毕业生，有的甚至是教师。良好的教育增加了菲海外劳务人员的竞争力。
●政府重视总统亲赴机场接机
菲律宾政府高度重视海外劳务就业问题，海外劳工管理部门牵头，移民、外交等部门予以配合，实行联动机制。菲律宾总统每年在圣诞节前夕会前往机场迎接海外劳工，在涉及劳工重大权益问题上甚至亲自出面协调，副总统一般是总统的海外劳工就业问题首席顾问。
■提醒
私下雇佣菲佣
有风险
传言毕竟只是传言。目前，我国法律并不允许外国人从事家政服务业。以旅游签证入境，并从事家政服务的菲佣应属“非法就业”。对于佣介双方都有相关处罚规定。对于已经雇用菲佣或者确实有类似需要的用户，律师提醒，首先是对于外籍人员的身份、资质一定要核查清楚，不能只顾考虑当时的方便性或者价格因素，否则一旦权益受到侵害，要追究责任可能很困难。“比如说，一旦外籍家政人员偷东西或者侵权了，你起诉的话可能连她的身份都确定不了；另一方面，对于菲佣，雇主如果少给她钱或者不给她钱，她的权利也很难得到保障。”
制图/陈存昌稿件整理/邢世帅
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