我个人一向认为，吴军出手必精品。
他的所有书我都阅读过，不夸张的说收藏完全可以达到，即便是闭着眼买，都不会有失望的境界。
作为一个写作者，吴军对于读者的由衷认可，是不是感到欣喜和欣慰，其实作品得到读者的真心喜爱，不是每个作者在短期内都能做到的，就像知识的积累和软能力，不是一朝一夕一蹴而就的，而正是学校里这些学不到，终身受益的底层软能力，却能让每一个人在职场和生活中获益匪浅。
吴军写作的最大技巧，就是把深奥的哲理，深入浅出剖析，然后娓娓道来，着些都源于吴军自身所在的平台能让他视角高瞻远瞩、所接触的人属于精英层次，所形成的理念带有不可跨越的前瞻性，所以他的文字才耐读、耐看，具有不可比拟的指导性。
无论是职场小白还是职场精英，甚至是家庭主妇，读过这本书后，都会有不同的收获和感悟，我个人非常推荐吴军的这本书。
就像他在书中前言《太初有为》中说道：很多人会纠结一个问题，学识和能力哪个更重要？如果从做成事情这个角度来讲，无疑是能力更重要，因为学识本身并不能让人成事，在学识和成功之间需要一座桥梁，那就是能力----软能力。
《软能力》这本书中，吴军从
1、交往力----一个人能做成多大的事情，在一定程度上要看他能调动多少人力资源，而这就依赖于他的交往力。
2、洞察力----别人看到的事情自己早已看到，别人看不到的东西自己也能发现，这就叫具有洞察力。
3、分辨率----在缺乏统一的价值观且信息严重超载的今天，分辨善恶、是非、对错就显得尤为重要。
4、职场力----在专业化时代，以什么样的方式做事，以什么样的态度与人合作，通常决定了一个人在职业道路上能走多远。 5、行动力----一个人能达成目标，最终靠的是行动，懂得该关注什么，需要对什么视而不见，是提高行动力的关键。
吴军并没有简单直白的讲一些大道理，而是，把重点放在分享他工作和生活的体会上，他甚至专门列出了最后一章用来讲品格，他认为比能力更重要的是品格，它是人一辈子成功的基石。品格是后天培养出来的，与基因、出身、学识、机会都没有直接的关系。 在日常生活中我们总是会习惯说，对这个人第一印象很好，对那个人第一印象不好，吴军说：其实这就是简单的通过行为轨迹识人，通过一个人的行为举止和生活习惯，我们就能够很好的了解他是什么样的人。
他举例说：“在美国，人们通常会根据一个人开的车来判断对方，这并不是简单的说开豪车的人比开普通代步汽车的人更有钱，而是说在同等价位的汽车中，选择什么车和这个人的职业、生活习惯以及思想的开放程度是有很大关系的”。对此，我试着在脑海中排序了一下身边的朋友和他所选用的车，得出的最终结论，感觉对吴军的话特别的深以为然。
尤其他所说的未来的社会里，三观一致会逐渐取代血缘纽带，同窗友谊和邻里关系，成为友谊的重要因素，真的是也特别赞同。 在洞察力方面他提到：我们在分析各个公司的特点时，从员工组成，技术特点，商业模式所在地政策，业务扩展轨迹管理方法，行业地位，内部文化公司结构，这8个维度来考察，就不会觉得找不到头绪了。立马感觉做市场调查思路敏捷，真是醍醐灌顶的开拓心魂。 面对现代人太多的选择，很多人总担心一次错误的选择，会造成终身的遗憾，但吴军却说，虽然不同的选择会把你带到不同的目的地，但每个地方都会有独特的风景。这时候你还会恐惧吗？你不光不会恐惧你还会有一种跃跃欲试的感觉。
这也许就是教科书式的指导吧！这也许就是良师益友的作用吧！
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