《夫妻基本法》里的廖莎脾气大可本事也大，当年她还是置业顾问时卖二手房，一年卖了一个亿，至今在圈子里，这还是一个无人能超越的奇迹。
而她的丈夫方程正好相反，对于升职爱好远远低于花草兴趣，是一个表面看来没心没肺，内里又特别容易满足现状的程序员。他从技术总监的位置上被降职，反而如蒙大赦，甚至还为自己告别总监的苦逼生活，精心准备了一个“方程降职仪式”……恨的廖莎牙痒痒的，但也只能接受现实。
当年廖莎之所以嫁给方程，就是因为：我的生活我做主，他的生活我做主，找方程就是为了做主。正在廖沙摩拳擦掌男主内女主外，奔着空缺的区域经理目标而去，准备事业再上一个台阶的时候，没想到被意外空降的区域经理赵凯摆了一道，一不留神掉入了坑里。
廖莎最害怕的不是失败，而是被周围人当做一个失败者来看待，如果没有之前高调的“推房风暴”还好，可现在赵凯的到来，变成了人人皆知对廖莎的打压。不仅如此，老谋深算又腹黑的赵凯，还利用手中权力成功将廖莎架空，一向风光无限的廖莎成了光杆司令，转眼变成了公司里可有可无的闲职人员。
别人的闲言碎语也就罢了，连公司里曾经最亲密的闺蜜于小娜，也被赵凯所吸引，成了他的候补恋人，廖莎的生活充满了对人生无望的悲凉。
关键时候反而凸显出了方程的好，对于一贯好强妻子的失意，他默默的看在眼里，不急不躁地开始了一场专给廖莎实现不平凡心愿的好梦一日游，他先是串通自己的母亲，用现身说法的方式安抚了廖莎的失落，进而用趁此大好时机怀孕安胎的愿景，安慰廖莎急躁无处发泄的心情，更是现身说法采取实际行动，陪着廖莎一起在偏远的社区一起做公益。
女人最幸福的高光时刻，不仅是丈夫所给予的钱财和地位，而是在你落魄不如意的时候，他的不离不弃，毫无怨言的体贴温暖，手边有一碗粥，全部都给你的暖意融融。
谁对谁的好都不是白来的，都是将心比心换来的，廖莎虽然厉害了点儿，但对方程也是打心里好的 ，所以夫妻之间，很多时候就是你帮扶我，我帮扶你，互相搀扶着一起走过人生的沟沟坎坎。
书中方程说的一句话，特别有人生的哲思，“成就感和成就是两回事，有成就的人未必能有成就感，可是没有成就的人也可以活出自己的成就感”，事业一帆风顺的时候，廖莎对此还没有太多的感悟，当自己被人陷害落入谷底，突然就明白了这二者之间的区别。
方程虽然没有什么大的志向，但是他有自己的爱好，爱好平复内心，靠着爱好消磨时间，靠着爱好寻找自己的成就感，他每天认认真真的给花记录生长周期，不错过花开的瞬间而彻夜守候，那种喜悦和求仁得仁的舒畅，是廖莎所没有的成就感。
而夫妻两个人，一个有成就，一个有成就感，是最好的搭档和搭配，并不需要刻意的去区分男和女的差别选择。
经过了事业低谷期的打磨，廖莎终于知道了在生活中到底什么才是重要的，当风波过后，重新坐在那个她曾经梦寐以求的区域经理位上时候，廖莎终于尝到了人心和情谊，才是这个世界上最高贵成就感的滋味。她改变了像管理下属那样管理方程的婚姻模式，明白了每件事是对是错，其实只是在于位置和角度。
三年后辞职在家的方程，凭着“种花奶爸”的形象成为一名网络红人，在年度网络红人颁奖仪式上，廖莎自豪的发表感言：我家，我负责赚钱养家，我老公负责带孩子种花，我们有分工。
《夫妻基本法》写了三个不同追求的职场女性，她们对待婚姻和工作乃至对待自身，都有着现实中极强的借鉴性，展现了大女主时代，女性已经足够强大到去做任何喜欢的选择，不埋怨不逃避，她们不在与男人争夺，也不再寄情于外界的认可，她们更关注自己的内心，她们终于认同了自己的身份和作为女性特殊的价值，她们愿意根据性格的特点而不是性别的特点与男性分工。
她们承认两性的差异，从而实现真正的男女平等。
联系客服
