周三下午稍晚些时候，新财富杂志的公众号正式公布了“第十七届新财富最佳分析师评选结果”，根据官方的介绍，从2003年到2017年，一共有1万6签名分析师参加了新财富的评选，其中有1600人成功当选“最佳分析师”。
因为受到去年“饭局门”事件的影响，所以今年券商行业对最佳分析师评选的规则有所修改，好奇的朋友可以点这里了解一下饭局门当事人最新的近况。具体怎么修改以及带来的影响和变化，我们会在后文中进行分析。
由于行业整顿和规则变化，今年的新财富比往年要冷清的许多，行业中少了很多拉票、疏通关系的走动。
因为去年饭局上的视频影响的确很大，导致新财富评到一半就取消了，但这个奖已经延续十几年，如果完全取消，的确对于广大老老实实做研究、兢兢业业搞业务的分析师也很不公平，所以今年能够重启对行业来说，仍旧是一件好事。
今年10月8日，中国证券业协会官方网站发布了《证券分析师参加外部评选规范》的通知，通过21条详细规则，明文规范证券分析师参加各类外部评选活动。其中明确提出了评选结果不得作为对分析师薪酬激励的依据，
同时，中证协列举了两大“严禁”：
一是，严禁分析师以各种形式向投票人及其他可能对评选结果产生影响的人请客送礼，包括提供礼金、礼品、旅游、红包、娱乐健身等利益，或者以其它变通的方式进行利益输送。这里所说的投票人主要包括公募基金、私募基金等使用券商研报的机构投资者。
二是，严禁证券公司和分析师以各种形式刊载或发送拉票信息，包括但不限于在微信群、微信朋友圈等各类自媒体上刊载或以邮件形式发送拉票信息，以微信名、微博、博客名或昵称附注形式显示拉票信息，或在提供研究服务时附带发送拉票信息等。
所以，之前弥漫在行业里的各种拜票吃饭的风气今年要好了很多，但是从这次发榜的情况来看，这次新财富的评选还是有很多的槽点，跟上一次的评选相比，我们整理了一些数据可以对比作为参考。
（来咖智库根据公开信息整理，下同）
首先，在规则上，这次新财富取消了港股策略和中小盘行业的评选，然后钢铁和有色进行了合并，石化行业拆分取消，批发零售和社会服务行业进行了合并，轻工和纺服进行了合并。
其次，通过对比可以发现，今年的上榜率跟上一次评选相比，是有大幅提升的，例如今年的平均上榜率达到了29.8%，超过了上次平均上榜率26.2%，而且分不同的行业看，还有更夸张的情况，后面会进行详细的分析。
槽点一：评选在进行缩小分母扩大分子的数字游戏？规则调整，使评选有注水之嫌。过往大行业（20个小组以上参评），7入围，5上榜；小行业（20个小组以下参评），5入围，3上榜，有效控制上榜率和含金量。而今年几乎所有行业无论报名人数，几乎都为7入围5上榜。尽管合并和取消了少量行业，但存量的30个行业入围率和上榜率均大幅提高。
槽点二：报名人数减少。2019VS2017的报名情况，90%的行业报名人数都在减少。尤其是几个行业，最夸张的是，能源开采行业，9个参评，7个入围，5个上榜！！公用事业10参评7入围5上榜。其他，建筑11个参评、建材12个，农业12个，银行11个！均有4-5个上榜名额。
槽点三：继中金中信不参评之后，国泰君安首次退出。大券商纷纷离席，含金量有所存疑。
槽点四：白金分析师3人，连续7年第一，似乎把2018年没有投完票的成绩也计入了。不知道这种做法是不是有失公正？邱冠华2012-2018年新财富第一。武超则2013-2019年第一。王鹤涛2012-2018。2018年投票到一半戛然而止，近半数的票没有统计。用这样的分数计入白金分析师的计算，似乎有失公允。
不过，这次榜单发布后，的确也有表现得非常亮眼的研究团队，例如广发证券就以总分75分位列新财富本土最佳研究团队第一，最有影响力研究机构第二，在新财富新增的金融、消费、科技、制造、能源与材料的五大产业研究方向中，均位列前三的位置，可以说业务能力非常过硬了。
以下是新财富名单：
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