会计职业判断在实务中至关重要，它是确保经济效益的关键，是法治财务落地的基础。只有全面分析造成会计职业判断运行困难的原因，才能探索影响因素，帮助企业制定解决方案，提高会计职业判断的效率和效果。我国的会计估计、会计职业判断和实务研究都处于初级阶段，这与现代化进程有关，因此，存在进一步提升的空间。企业需要提升会计人员的职业判断认知力，在实践中不断总结和应对影响经营方会计估计和会计职业判断的主要因素，通过不断完善经营方的内部治理结构，提高财务人员的综合业务能力，确保会计准则的权威性，从而提高职业判断在会计实务中应用的质量和水平。
一、正确应用会计估计与职业判断的重要性
1.确保决策制定的正确性
会计职业判断的目标在于，通过会计人员的职业判断，对企业可能发生的财务风险和收益进行分析，并根据职业判断的准则对投资项目和企业经营状况进行评价。会计人员不能严格遵循会计准则，则极易出现错误判断，影响企业会计信息质量，进而不能提供有效的决策依据，对企业发展产生不利影响。从实务角度来看，会计职业判断的运用会影响账面利润、资产负债表账面价值等，对财务报表产生影响，并最终对会计信息的使用者的决策产生影响。例如，发出存货成本的计量方法的选择，是采取先进先出法还是一次加权平均、长期股权投资的后续计量，采取权益法还是成本法、借款费用资本化还是费用化，投资性房地产以成本模式计量还是公允价值模式计量，固定资产折现率和现值的确定等，均涉及职业判断，不同会计估计与职业判断选择会产生不同的结果。例如，借款费用的资本化将对在建工程的成本产生影响，费用化将对利润产生影响；投资性房地产的成本模式比照固定资产处理，公允价值模式比照交易性金融资产处理，公允价值变动计入当期损益。
2.保证资源配置的合理性
会计职业判断源于会计系统的不确定性，且贯穿于整个会计过程，涉及确认、计量、记录、报告等各个环节。随着信息时代的发展，企业面临许多不确定性因素。企业的经营模式不断变化，并表现出波动性和开放性的特征。市场中的衍生金融工具不断涌现，交易中的偶发性行为已成为常态。从资源配置方面来说，良好的会计职业判断可以保证信息质量的提高，使企业能够在公平的市场竞争中运营和发展。会计职业判断作为经济分析的重要手段，一旦出现问题，必然会影响资源的合理配置。对于新的交易或事项，会计人员必须改变传统的会计工作模式，通过正确的职业判断和适当的处理方法优化经营者的资源配置策略，对资源配置产生积极影响，以确保企业经济业务的稳步开展。因此，在不确定的环境中，会计估计与职业判断的重要性日渐凸显。
二、会计估计与职业判断在会计中应用存在的问题
1.经济环境具有不确定性
会计职业判断力的核心在于其可以将经营方发生的经济活动，利用报表的形式予以反馈及表现，需要缜密的分析过程。会计工作是围绕市场经济环境的发展而展开的，一旦会计人员脱离真实的市场，他们的职业判断极易存在不真实性。目前，在市场经济发展过程中，相关制度已趋于成熟，但在其所处的环境中仍存在不确定性因素，投融资业务的不稳定性直接影响职业判断的有效性。随着会计估计和职业判断水平的提高，会计人员已经融入不稳定的环境当中。当前，会计人员有必要对企业不确定的经济活动做出合理的解释，并出具相应的统计报告，以全面判断企业项目的可行性，然而大部分企业并没有做好这方面的工作。
2.会计人员的综合素质不高
许多经营方的财务人员主要在基础工作中进行计量和日常财务处理，部分人员缺乏应有的职业判断力，存在依赖性心理，导致部分员工素质低下，不能适应市场经济的多元化和差异化发展，这阻碍了我国会计职业化发展。长期以来，在许多经营方的发展过程中，会计职业的发展受到了外部发展方式和内部运营水平的影响，尽管近年来现代化建设基础日渐雄厚，但整体实力仍然薄弱，尤其是经营方的内部管理环节与经济发展步伐不同步。部分经营者只是对会计职业判断提出了更高的要求，企业会计制度的应用和更新缓慢，影响了财务人员职业判断能力的提高。虽然近年来从国家层面颁布了许多行业规定，会计估计和职业判断的概念得到了重申，但财务人员的职业判断力仍有待提高。为提高职业判断素养，掌握扎实的相关知识，会计人员需要在实际工作过程中不断积累经验和探索方法。
3.税收政策与会计准则存在差异
在会计估计和职业判断的过程中，受会计人员主观因素的影响较大。在实际工作中，会计人员执行的职业判断和会计估计可能与税收制度不一致，税收规章制度的规定可能与会计职业判断相冲突。目前，经济业务涉及许多法律法规和执行规定，这使得会计人员难以实施职业判断。会计人员在开展实际工作时，根据会计制度的规定做出职业判断，但业务处理结果可能与税务制度存在冲突。产生矛盾的根本原因是会计准则不同于税法处理原则，同时，每项基本业务都会受到许多法律规定和政策文件的约束，从而影响会计职业判断。由于税法规定的税务处理方法与会计准则规定的会计处理方法存在差异，财务人员的职业判断无法得到认可，从一定程度上来说，会计人员应用职业判断的主动性受挫。
三、提升会计估计与职业判断能力的建议
1.结合经济环境完善会计准则
就信息分析的准确性而言，当会计人员提供的会计判断结果失真时，会影响管理者的决策。同时，会计职业判断将强化会计信息在不同部门之间的相关性，在企业内部发挥纽带作用，加强经营主体内部各部门之间的财务信息交流。然而，在市场经济发展过程中，市场当中仍存在不确定性因素，并且相关法律不能时刻反映社会环境的变化。因此，在法律法规方面，相关部门应完善会计法律法规、会计准则、制度等规范体系。
因此，针对会计职业判断需要建立更加完善和与时俱进的会计准则等相关理论体系，会计准则的相关内容需要与企业情况相协调。只有在理论基础完备的前提下，才能为从事会计职业判断的工作人员提供重要的指导。从理论上讲，应建立一个更契合会计准则内容的会计职业判断理论体系，为企业会计估计和会计职业判断提供指导。因此，相关部门需要不断优化会计准则，在参考国际会计准则的基础上制定符合我国经济特点的会计准则，不断探索和有效搭建适合我国经营主体发展的准则体系，赋予会计职业判断工作更广阔的发展空间，同时，对于我国企业的会计人员来说，可以在更宽松的环境中准确分析和得出会计信息。
2.提高会计人员的综合素质
首先，会计人员需要不断发挥主观能动性，树立终身学习的理念，改变原有的知识储备结构，积极吸收现代分析方法，使会计人员在业务方面的职业判断能力得到提高，积极分析财务信息，有效提高会计人员的会计估计和职业判断能力。会计业务处理的不确定性对财务人员的职业判断能力提出了更高的要求，财务人员要本着为企业服务、对股东负责的态度，真实、全面地反映经营活动当中的各项工作，在实践中不断学习和充分运用职业判断，对日常资金流动进行有效的会计处理，提高职业判断能力，使会计人员具备应有的职业操守，不断学习相关理论知识，并在实践中总结经验，形成固有的职业判断力。
其次，企业应该在意识方面，不断强化对会计人员的培养。会计人员应具备专业的职业判断意识，掌握科学的判断原则，将会计准则从传统的规则导向转变为原则导向，以充分发挥其应有的效用。因此，企业会计人员需要具备更专业的判断意识，确保正确了解和掌握准则内容，并在正确原则的指导下开展工作。
最后，企业需要重视内部财务人员的职业道德教育，从多方面努力提高员工的职业道德水平。财务人员不仅需要从工作中学习技能，还需要在日常工作中通过学习新的道德要求来树立正确的价值观，从而提高职业道德标准。
3.构建健全的职业判断环境
首先，会计职业判断具有较强的主观性，为防止会计人员滥用职权，必须从根本上解决这一问题。企业必须营造良好的内部职业判断环境，不断加强内部结构建设，完善现代内部管理制度，真正约束和监督会计人员，这是会计估计和职业判断取得成果的重要前提。管理层需要借鉴国外成功的管理经验，并且根据自身实际情况，建立适应现代社会发展趋势、满足企业运营要求的标准体系，以规范会计人员的行为，制衡各利益相关者，实现合作共赢。为营造良好的会计职业判断环境，完善治理结构。
其次，企业需要建立健全内部控制制度，完善内部约束机制，保证会计信息的真实性，使其成为真实会计信息披露的保证和获取及时完整会计信息的基础。健全监管机制是会计准则实施的保证，完善监督机制并严格执行，是防止职业判断职能滥用的有效武器。企业需要从自身环境出发，根据制度建设的规律以及内部控制制度的运行缺陷和薄弱环节，完善内部控制制度，包括授权审批、会计核算、资产保护和控制制度，完善内部审计制度，确保信息的准确性和可靠性，逐步提高内部控制水平，强化对会计人员职业判断的监管，保障其判断水平的提升。
最后，为加大监管力度、提高职业判断水平，企业需要强化控制活动的落地执行。内部控制作为控制企业业务活动的重要机制，可以对会计政策的执行、政策选择的准确性、业务发生的有效性等进行监督。当企业出现人为调整会计政策执行、政策选择随意变更等情况时，除了财务人员业务水平不足，另一个重要原因在于缺乏企业控制活动和控制活动的实施不到位。因此，为了避免在主观上因谋求私人利益而更改会计估计和职业判断，企业需要建立一套健全的业务层面的活动控制机制，以此控制会计人员在执行职业判断时的行为。
当然，制度的生命力在于执行，所以企业需要加强绩效评估和考核，对制度执行情况予以有效考察，确保职业判断环境得到切实优化。
联系客服
