带队伍，不能光靠抽鞭子

丢掉生辰纲，是杨志职业生涯中的大拐点。

万丈高楼一脚踏空，扬子江心断缆崩舟。

所有家产送礼用光了，自主创业已经没可能；刚到手的铁饭碗，砸了个大窟窿噹啷落地。

摆在他面前的，似乎只有上梁山这一条黑道了。

今天我们来说一说，杨志为什么就这么倒霉，丢掉了生辰纲？

梁中书交给杨志一个重要任务，给老丈人蔡京送超级豪华的生日大礼包。

他给杨志许下了美好未来：我已经给太师写信，隆重推荐了你，只要完成这个伟大光荣的使命，到东京拿个任命书回来，立马提拔。

人生难得几回搏，这可是天上掉下来的牛肉馅饼，拼了命也要牢牢接住。

杨志这个人，当了这么多年军官，对江湖上的道道摸得很透，他知道这次任务的危险性。

长路漫漫，天下并不太平，各个山寨里杀人越货的土大王，是他必须面对的拦路虎。

面对这样的烫手山芋，杨志真的是如履薄冰、如临深渊，加着十万个小心。

出发前，他开动脑经、精打细算，采取了一系列的安全防范措施。

首先是做好伪装。把价值十万贯的财物，伪装成小商品，不用车拉，让十一个士兵扮作挑夫担着走。

其次是不走寻常路。不走人烟密集的大马路，尽挑崎岖的羊肠小道。

第三是打时间差。早晚凉快的时候睡觉，大中午太阳热辣辣的时候赶路。

杨志这样做，只有一个目的：避人耳目，暗度陈仓，鸦默雀静就把大事给办了。

这样看来，杨志不光是工作经验丰富，还特别有脑子。

但是我们看到，杨志的苦口婆心，大家都不买账：一天狼呀虎的乱吼什么，哪里有狼，哪里有个虎？

面对下属的不满情绪，杨志只有一个大招：拿鞭子使劲抽丫的。

大伙心里都憋着一口气，一路上不知在心里骂了多少声草泥马。人心散了，队伍就不好带了。

看电视剧，我们都觉得老都管和两个虞候不是东西，负能量的绊脚石。

其实，仔细翻翻书就会发现，大头要怪在杨志自己身上，在处理人际关系方面，他的情商简直是负数。

首先来看一看平级关系。

在押送生辰纲的队伍中，杨志被任命为总指挥，中书大人还特别嘱咐老都管和两个虞候，一定要听安排、守纪律。

杨志也知道，虽说自己是名义上的老大，但老都管和虞候是中书大人的亲信，地位和话语权一点不比自己低，实际上是平级，最起码是一把手和副手的关系。

面对这样的权力结构，杨志要是个知趣的，首先应该跟班子成员一起喝喝酒、唠唠嗑，沟通一下工作思路，拉近一些私人感情。

但是呢，杨志好像压根就没想到这一出戏。我自己想怎么来，就怎么来，没必要跟你们费口水。

出发上路了，那正是五月天，太阳烤得人浑身榨油，走起来脚底下像灌了铅。

两个虞候走不动，上气不接下气，杨志就骂上了：“你俩咋这么不懂事？好像这是我一个人的任务。你们不帮我打这些挑担的，还在后面蘑菇什么！”

两个虞候争强了几句：不是我们磨洋工，确实太热走不动。为什么前天趁凉走，现在倒要赶大热天走？

杨志一秒钟都没考虑，劈头盖脸就给怼了回去：你们说这话，简直就是放屁！这里正是不尴不尬的地方……

两个虞候心里很不爽，但再没有跟杨志强嘴，说实话这已经很给面子了。

终于到了黄泥岗，大家都又累又渴，舌头吐得像白无常，落下三尺长。

老都管又劝了几句：杨提辖，你就让他们稍微歇会吧，实在是太热了。

这么个六七十的老汉，顶着毒日头爬山，确实也不容易，说几句话也是人之常情。

杨志呢，又是那一套：这是强人出没的地方，你们真没眼窍。城里人娇生惯养，不知道天高地厚，饭香屁臭。

几句话，像一块砖塞到老都管的下巴底下，给呛得咕死嘎死。

即使你再有见识，再有理由，说话也要讲究艺术啊。一味跟吃了炸雷似的和人死磕，大吼大叫，连骂带跳，搁谁受得了？

就这样，杨志通过一系列骚操作，愣是把自己的三个副手，弄成了对头。

再来看一看上下级关系。

管理人，带队伍，上下级关系非常重要，地球人都知道。

你有再好的愿景，天大的本事，也需要有一帮人给你抬轿子，把自己弄成孤家寡人，大家都撂了挑子，就没法玩了。

一个团队，最重要的是有共同目标，这样才能凝聚团结一致、干事创业的动力。

对杨志来说，完成任务可以提拔重用，官升一级，对这些士兵来说，有什么巨大的好处呢？除了可能会得一点幸苦费，似乎并没有太大的诱惑。

所以，你要大家心甘情愿跟你干，总得让人家有点盼头吧。

在这一点上，老都管做的比杨志好太多了。

士兵们向老都管发牢骚、吐苦水，说杨志太霸道了。老都管很懂人心：你们不要怨怅，到东京了，我赏你们。

我们都觉得老都管很可恶，其实一开头，他是帮着杨志说话的，是杨志一步步把自己逼到人心离散的境地。

押送生辰纲的任务，对士兵们来说是件苦差事。每人身上压着几百斤的重担，走起来确实很吃力。

人家士兵的埋怨，一点都没错：我们挑着几百斤的担子，你你就甩着两个膀子走，真是看人挑担不费劲！

杨志一听，怒从心头起，恶向胆边生，拿起鞭子就是一顿猛抽。

你看，怜悯之心人皆有之，我们都要有一点共情，才能赢得别人的尊敬和理解。

杨志倒好，一句软和话、贴心话都没有，跟打牛喝驴似的，我也用不着说服，直接用鞭子抽服得了。

如果换一种处理方式，结果可能就大不一样了。

每次到了歇脚的酒店，杨志请大家撮一顿，改善改善伙食，一桌子跟大家唠唠家常，说声辛苦，大家的心里，一定会像被熨斗熨过了一样舒坦，这样才会心往一处想、劲往一处使。

你只知道整天喊狼来了，走得慢点，就拿鞭子抽得屁股开花，大家能撸起袖子加油干，那才见鬼了。

如果说，杨志学学老都管，耍一耍自己的慷慨大方:到东京了，我请大家住五星级酒店，海参鲍鱼狮子头，大餐随便点，飞天茅台敞开了喝！回来后，中书大人的奖金，我一分都不要，全部散给兄弟们喝酒！

如果是这样，大家在一路上将会和谐得多，在黄泥岗上，大家或许就听了杨志的话，挑着担子飞离是非之地，让七匹狼抢劫集团放个空炮。

恭敬匠人恭敬活，恭敬喇嘛恭敬佛。尊重下属、呵护员工的领导，才能得到大家的一致拥护，也才能干成事。

可惜，这一切都没有发生，杨志本事大，但脾气更大，做事很认真，做人却很差眼力劲。

他的世界里，只有自己的精打细算，没有和别人的推心置腹；只有任务目标，没有人性化管理。

或许，他压根就没想明白，这样一个简单的道理：

带队伍，不能光靠抽鞭子，还要有巧克力。

正向激励，很重要。人都是需要尊重和甜头的。