丢掉生辰纲,是杨志职业生涯中的大拐点。
万丈高楼一脚踏空,扬子江心断缆崩舟。
所有家产送礼用光了,自主创业已经没可能;刚到手的铁饭碗,砸了个大窟窿噹啷落地。
摆在他面前的,似乎只有上梁山这一条黑道了。
今天我们来说一说,杨志为什么就这么倒霉,丢掉了生辰纲?
梁中书交给杨志一个重要任务,给老丈人蔡京送超级豪华的生日大礼包。
他给杨志许下了美好未来:我已经给太师写信,隆重推荐了你,只要完成这个伟大光荣的使命,到东京拿个任命书回来,立马提拔。
人生难得几回搏,这可是天上掉下来的牛肉馅饼,拼了命也要牢牢接住。
杨志这个人,当了这么多年军官,对江湖上的道道摸得很透,他知道这次任务的危险性。
长路漫漫,天下并不太平,各个山寨里杀人越货的土大王,是他必须面对的拦路虎。
面对这样的烫手山芋,杨志真的是如履薄冰、如临深渊,加着十万个小心。
出发前,他开动脑经、精打细算,采取了一系列的安全防范措施。
首先是做好伪装。把价值十万贯的财物,伪装成小商品,不用车拉,让十一个士兵扮作挑夫担着走。
其次是不走寻常路。不走人烟密集的大马路,尽挑崎岖的羊肠小道。
第三是打时间差。早晚凉快的时候睡觉,大中午太阳热辣辣的时候赶路。
杨志这样做,只有一个目的:避人耳目,暗度陈仓,鸦默雀静就把大事给办了。
这样看来,杨志不光是工作经验丰富,还特别有脑子。
但是我们看到,杨志的苦口婆心,大家都不买账:一天狼呀虎的乱吼什么,哪里有狼,哪里有个虎?
面对下属的不满情绪,杨志只有一个大招:拿鞭子使劲抽丫的。
大伙心里都憋着一口气,一路上不知在心里骂了多少声草泥马。人心散了,队伍就不好带了。
看电视剧,我们都觉得老都管和两个虞候不是东西,负能量的绊脚石。
其实,仔细翻翻书就会发现,大头要怪在杨志自己身上,在处理人际关系方面,他的情商简直是负数。
首先来看一看平级关系。
在押送生辰纲的队伍中,杨志被任命为总指挥,中书大人还特别嘱咐老都管和两个虞候,一定要听安排、守纪律。
杨志也知道,虽说自己是名义上的老大,但老都管和虞候是中书大人的亲信,地位和话语权一点不比自己低,实际上是平级,最起码是一把手和副手的关系。
面对这样的权力结构,杨志要是个知趣的,首先应该跟班子成员一起喝喝酒、唠唠嗑,沟通一下工作思路,拉近一些私人感情。
但是呢,杨志好像压根就没想到这一出戏。我自己想怎么来,就怎么来,没必要跟你们费口水。
出发上路了,那正是五月天,太阳烤得人浑身榨油,走起来脚底下像灌了铅。
两个虞候走不动,上气不接下气,杨志就骂上了:“你俩咋这么不懂事?好像这是我一个人的任务。你们不帮我打这些挑担的,还在后面蘑菇什么!”
两个虞候争强了几句:不是我们磨洋工,确实太热走不动。为什么前天趁凉走,现在倒要赶大热天走?
杨志一秒钟都没考虑,劈头盖脸就给怼了回去:你们说这话,简直就是放屁!这里正是不尴不尬的地方……
两个虞候心里很不爽,但再没有跟杨志强嘴,说实话这已经很给面子了。
终于到了黄泥岗,大家都又累又渴,舌头吐得像白无常,落下三尺长。
老都管又劝了几句:杨提辖,你就让他们稍微歇会吧,实在是太热了。
这么个六七十的老汉,顶着毒日头爬山,确实也不容易,说几句话也是人之常情。
杨志呢,又是那一套:这是强人出没的地方,你们真没眼窍。城里人娇生惯养,不知道天高地厚,饭香屁臭。
几句话,像一块砖塞到老都管的下巴底下,给呛得咕死嘎死。
即使你再有见识,再有理由,说话也要讲究艺术啊。一味跟吃了炸雷似的和人死磕,大吼大叫,连骂带跳,搁谁受得了?
就这样,杨志通过一系列骚操作,愣是把自己的三个副手,弄成了对头。
再来看一看上下级关系。
管理人,带队伍,上下级关系非常重要,地球人都知道。
你有再好的愿景,天大的本事,也需要有一帮人给你抬轿子,把自己弄成孤家寡人,大家都撂了挑子,就没法玩了。
一个团队,最重要的是有共同目标,这样才能凝聚团结一致、干事创业的动力。
对杨志来说,完成任务可以提拔重用,官升一级,对这些士兵来说,有什么巨大的好处呢?除了可能会得一点幸苦费,似乎并没有太大的诱惑。
所以,你要大家心甘情愿跟你干,总得让人家有点盼头吧。
在这一点上,老都管做的比杨志好太多了。
士兵们向老都管发牢骚、吐苦水,说杨志太霸道了。老都管很懂人心:你们不要怨怅,到东京了,我赏你们。
我们都觉得老都管很可恶,其实一开头,他是帮着杨志说话的,是杨志一步步把自己逼到人心离散的境地。
押送生辰纲的任务,对士兵们来说是件苦差事。每人身上压着几百斤的重担,走起来确实很吃力。
人家士兵的埋怨,一点都没错:我们挑着几百斤的担子,你你就甩着两个膀子走,真是看人挑担不费劲!
杨志一听,怒从心头起,恶向胆边生,拿起鞭子就是一顿猛抽。
你看,怜悯之心人皆有之,我们都要有一点共情,才能赢得别人的尊敬和理解。
杨志倒好,一句软和话、贴心话都没有,跟打牛喝驴似的,我也用不着说服,直接用鞭子抽服得了。
如果换一种处理方式,结果可能就大不一样了。
每次到了歇脚的酒店,杨志请大家撮一顿,改善改善伙食,一桌子跟大家唠唠家常,说声辛苦,大家的心里,一定会像被熨斗熨过了一样舒坦,这样才会心往一处想、劲往一处使。
你只知道整天喊狼来了,走得慢点,就拿鞭子抽得屁股开花,大家能撸起袖子加油干,那才见鬼了。
如果说,杨志学学老都管,耍一耍自己的慷慨大方:到东京了,我请大家住五星级酒店,海参鲍鱼狮子头,大餐随便点,飞天茅台敞开了喝!回来后,中书大人的奖金,我一分都不要,全部散给兄弟们喝酒!
如果是这样,大家在一路上将会和谐得多,在黄泥岗上,大家或许就听了杨志的话,挑着担子飞离是非之地,让七匹狼抢劫集团放个空炮。
恭敬匠人恭敬活,恭敬喇嘛恭敬佛。尊重下属、呵护员工的领导,才能得到大家的一致拥护,也才能干成事。
可惜,这一切都没有发生,杨志本事大,但脾气更大,做事很认真,做人却很差眼力劲。
他的世界里,只有自己的精打细算,没有和别人的推心置腹;只有任务目标,没有人性化管理。
或许,他压根就没想明白,这样一个简单的道理:
带队伍,不能光靠抽鞭子,还要有巧克力。
正向激励,很重要。人都是需要尊重和甜头的。
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