小人的生存智慧，你学不来，你也不得不服！

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人职场身不由己。虽然你不去惹别人，但是总有一些小人会来主动惹你。这些职场小人，很让人讨厌。但是往往这些小人却混的都不错的。而相比较之下，那些老实人、埋头苦干的人，却混的一般。别看职场中的小人让人讨厌，但是这小人，不是谁想当就能当的。

甚至可以说，小人的生存智慧，你是学不来的。你也不得不服！

X部长要退休了，新的人选尚未确定，公司高层也在讨论人选。在老A看来，所谓的讨论，不过就是高层的利益交换而已，反正人选就是那么几个，其中一个就是X部长的大弟子老W，他业务能力极强，获得高层领导一致认可，而且X部长退休前还推荐了老W。

另一个人选是老E，业务能力一般，但是背景深厚，和1号老总有点沾亲带故的关系。老A觉得，W的能力强，但是是X部长的人，而X部长和2号老总关系很不对付，这W未必能够获得2号老总的支持。而从分管这个部门的3号老总的角度来说，W很强势，势必会和3号老总产生矛盾。所以老A看好这个能力一般的老E。

果不其然，老E当选了部长。

职场中的所有人事，背后都有高层的博弈。抽丝剥茧，看到本质是小人的本事。这也叫政治敏感度。常人看到就是谁上去、谁下来。却看不到背后的博弈。

老E上位意料之中，但是却不代表老E的位置好做。尤其是老W对老E是心中一百个不服气。这种局面放在古代，就是新皇帝登基，但是却有权臣在侧，迟早要出问题的。还未等老E出招巩固权力，老W先出招了。

利用老E不懂业务挖坑，让老E签了一些不应该签的字，让老E搞的很狼狈。在一些汇报上，给了不少错误的信息，误导老E做错误的决策，被大领导批评了不少。背后拉拢了一些业务人员对老E阴奉阳违，大有把老E架空的趋势。

老A看出老W想做什么，于是主动的贴近了老E。帮老E化解了不少问题，也帮老E做了不少事情。当然巴结、奉承、拍马屁少不了。

职场中，很多人觉得和领导走的近是拍马屁、是巴结奉承。但是实际上，领导是价值洼地，有你想要的职位、资源、关系。只有贴近领导才能够有机会获得你想到。你和同事走的进能获得什么？撑死不过平时请你吃饭而已。小人能放的下脸皮，知道实际的利益，比所谓的面子更重要。

不想当领导的员工，不是好员工。同样，不搞风搞雨的小人，不算是合格的小人。部门里面形成了三派，老E和老A一派，老W的一派，以及中间做事的一派。老A想把老W搞走，自己上位，但是要废一番波折。

既然直来直去搞不了，那就曲线迂回。于是老A先E拉拢了中间派。然后又和老W走的近的几个人挑拨离间，进行分化瓦解。毕竟老W不是一把手，能够凝聚起一些人，更多是靠义气、情谊。但是在面对个人利益面前，这些都不堪一击。

老W身边的铁杆心腹越来越少。

有人的地方就有斗争。斗争从来不是直来直去的你给我一刀我给你一棍子。而是不断的弱化对手。伟人说过，斗争就是把敌人搞的少少的，把自己人搞的多多的。职场小人，身边的盟友不会多。所以，他们更知道要分化敌人。有的时候，弱化敌人，就是在强化自己。

在老A分化、挑拨离间的过程中，自然得罪了一些人。而这些人也对老A进行了反击。只不过老A不是哪种和他们吵闹的人。

有一次，老A故意把自己的事情让老R做，老R直接不理他。然后老A说了一句话：“这是E部长安排的，做不做随你。但是如果因为在你的环节导致问题，影响整个部门的月度绩效，让大家的奖金变少了，你别怪我没提前和你说。”

其他同事一听，就立马的打圆场，给老R做思想工作。老R一看结果这么严重，立马怂了。

厚黑学里面提到过，如果想要做成一件自己的事，那么一定把这件事埋在其他事情里面。并抢占道德制高点或者制度制高点，形成一种势。让别人知道，就算你有私心，也说不出话来。小人深谙道德绑架，拉拢众人的利益来施压，来达到自己的目的。这个是大多数人都做不来的。

老W在老E和老A的联合打击下也怂了。自认干的不开心不如求去，于是辞职。老W的岗位空缺，老A心想一定要拿到手。但是老E觉得老A不适合，他更想用另外一个业务骨干。毕竟当初用老A是为了稳定权力，现在的情况是为了更好的工作，提拔老A就不合适了。

不过老A想要的肉，怎么可能眼睁睁的看着飞走。再说，老A也不是开善堂的，不可能平白无故、无欲无求的帮老E搞走老W。于是老A开始找门路了。经过一番的活动，又经过高层领导的一番博弈，老W的位置给了老A。这下轮到老E不高兴了，觉得自己已经管不住老A了。于是决定要动一动老A。

老A深知老E的想法，自己也不是人人拿捏的货色，就看谁能搞过谁了。于是老A和老E开始了新的一轮明争暗斗。

职场中，小人与普通人的最大的区别就是，看待利益的方式。大多数人，会因为集体利益而放弃自己的个人利益。而在小人眼中，却从来是个人利益至上。谁敢动他的利益，绝对翻脸。精致的利己注意者，就是对小人的最好的诠释。

其实职场中，大多数人与小人一样，都是为了自己的利益而奋斗。但是与小人有区别的是，有所谓，有所不为。小人混职场的方式，不是谁都会，也不是谁都能学得来的。

面对小人，不用去诋毁，也不用去抨击。做好自己就行了。

还是回到那句话，小人的生存智慧，你学不来，你也不得不服！