学习的态度与销量的增长

如果问大家，学习和销量之间，有没有关系，大家一定回答:有!
如果问大家，学习对销量增长，有没有帮助，大家一定回答:有!
如果问大家，为了销量的增长，您愿意学习吗？大家一定回答:愿意!

上面这三个问题即简单又浅显， 简单到大家不用思考，就可以给出相同的答案。

 

佛家有一种说法：知道者，不知道也！

您以为自己知道的，往往正是您自己不知道的！

现在，请您再次回答上面三个问题，您又会怎样回答呢？

 

很多老板会习惯性地认为， 
销量和价格有关， 
销量和活动有关， 
销量和竞争有关……
这些都对!

但只对了百分之一！！！

在我的预料中，您一定不信， 
占销量增长因素99%的,是学习！

 

您无法指望您的产品走低价位路线；

您也不能指望被您开发的网点能自动成长； 
您不可能天天搞活动，天天搞促销； 
您也不可能要求别人都停止竞争； 
该想的,您都想到了， 
还有什么是您没有想到的呢？

 

让我们一起来分析一下，还有多少因素会影响到您销量的增长!

对管理的陌生和不自信， 
员工没有工作激情， 
团队没有凝聚力， 
员工激励机制不科学， 
优秀员工留不住， 
员工和老板之间缺乏信任和理解， 
销售人员只会把高价卖成低价， 
老板不会找人、害怕找人、不会用人， 
老板心境浮躁、消极， 
员工做事不主动、不坚持、不服从、执行力低下， 
老板每天忙到精疲力尽，却抓不住工作重点， 
老板和员工不知道什么叫品牌、也不知道如何演示品牌， 
老板和员工对自己产品的优点一知半解、对竞争产品的缺点一无所知， 
员工不知道怎样提升自己、老板不知道如何培训员工， 
老板不知道如何突破自我， 
老板和员工都不爱学习，等等。

仔细看看我为您归纳的这些问题， 
再请仔细想想您自己身上还有多少问题， 
难道这么多问题, 不会阻碍您销量的增长吗 ？

 

面对这些剪不断，理还乱的千头万绪，您该怎么做呢？

把千头万绪中的千万去掉，剩下来哪两个字？

对呀，千头万绪并不可怕， 
关键的是要在千头万绪中 找出头绪 ！

虽然，阻碍您销量增长的因素有许许多多， 
但是，决定您销量增长与否的生死劫只有一个。 
就像一棵洋葱，不管它有多少层皮，但它的核只有一个。 
现在，我们要做的就是，找到这个核！

请您回想一下，从做生意至今，您除了管帐和干活，您重视过学习吗?
当初起家，您靠的是做得早、胆子大、肯吃苦、能节俭!
随着生意的扩大,您没发现 市场在变、环境在变，您的思想却没怎么变 吗？ 
您依然用您过去的思想经营着今天的生意！ 这就叫不进则退呀！

 

您知道如何做管理吗？ 
您知道员工为什么没有工作激情吗？ 
您知道如何调动员工的工作激情吗？ 
您知道为什么团队没有凝聚力吗？ 
您知道如何培养您团队的凝聚力吗？ 
您知道如何制定科学的员工激励机制吗？ 
您知道为什么优秀员工留不住吗？ 
您知道为什么员工和老板之间缺乏信任和理解吗？ 
您知道为什么销售人员只会把高价卖成低价吗？ 
您知道老板怎样找人、如何用人吗？ 
您知道老板如何克服浮躁、消极的心态吗？ 
您知道为什么员工做事不主动、不坚持、不服从、执行力低下吗？ 
您知道为什么老板每天忙到精疲力尽，却抓不住工作重点吗？ 
您知道什么叫品牌、如何演示品牌吗？ 
您知道老板和员工如何做到,在自己产品和竞争产品之间知己知彼吗？ 
您知道如何提升和培训员工吗？ 
您知道老板如何突破自我吗？

您知道老板不突破自我，危害有多大吗？ 
您知道员工为什么不爱学习吗？ 
您知道自己为什么不爱学习吗？ 
您知道如何学习吗？

这些问题不解决，您的销量就很难从根源上得到提升。 
既使您的销量有过提升，也会很快进入瓶颈期。 
同时，您也会因为人的问题身心疲惫！

寻找解决这些问题的途径是什么呢？ 
这就是现代老板们必须找到的那个核：学习！

 

您回答自己两个问题： 
您爱学习吗？ 
您知道怎样学习吗？

答案是： 
您不爱学习！ 
您不知道怎样学习！

 

长久以来，您已经习惯了身体辛苦，思想发呆！

您愿意每天接打没完没了的电话， 
您愿意每天处理没完没了的事务， 
您愿意每天讲到声音沙哑,忙到精疲力竭， 
您愿意没事的时候望着窗外发呆,
您就是不愿意拿出每天一个小时来学习!

您习惯了用抱怨来宣泄对现状的不满， 
您习惯了用环境的恶劣来解释销量的不足， 
您就是不习惯用学习掌握新知识，应对复杂多变的竞争！

您把学习看作比干活更辛苦。 
您不知道， 只有学习辛苦，工作才会不苦！

过去，人们比的是看谁能吃苦； 
今天，人们比的是谁能动脑子； 
明天，人们比的是看谁会学习！

现在考验您的是:
看您是先知先觉、还是后知后觉、还是不知不觉!

 

我曾经在培训时讲过， 老板最值钱的能力,就是学习的能力！

遗憾的是，好多老板至今也没有掌握这种能力。

 

自从在线帮扶开通以来， 
虽然有不少老板经常到在线帮扶空间里转悠， 
但他们／她们并不是来学习的，而是来玩好奇心的， 
看看沈杰有没有写新文章，看看其它人在留言板都说了些什么。 
有些老板朋友，看在线帮扶上的文章就像是看别人的故事，就没想过,结合自己生意上的困惑，从这些文章的字里行间寻找答案。 
即使看到答案，也没有在自己的生意中坚持实践， 
或者，就是实践得虎头蛇尾、断章取义、七零八落!

从这些老板朋友的学习表象背后，我看到了什么呢？ 
我看到了老板朋友对学习的方法和态度的缺失， 
我看到了老板朋友在重压之下内心的焦虑和浮躁！

学习是一种方法，学习是一种态度，学习是一种手段，学习是一种过程， 
为了您的明天，您必须将学习和培训的过程融化在生意的过程中！

不要指望一场培训改变一个团队！

不要用借口淹没了自己的智慧！

您必须尝试着 把学习当作是一件快乐的事，享受学习的过程。 
您必须风雨无阻，雷打不动，坚持每天拿出一小时，全身心地学习。 
您必须知道学习的全部含义:学而不习等于没学!
您必须对学习的过程有所准备:习比学更辛苦!
您必须牢记:学习辛苦，工作才会不苦！ 
您必须做好学习的两个计划: 学的计划 和习的计划!

您不要一口气学完在线帮扶里所有的东西, 
您应该准备一个专用的学习笔记本, 
认真对照在线帮扶里的每一篇文章、 
认真对照在线帮扶里的每一篇文章的每一个段落， 
把您应该落实的段落记在本子上, 
第二天严格去执行!

对您和员工的执行力，您要用积极的心态去带动。 
允许困惑，但不允许停止,成功的过程必须一鼓作气!
您不要在乎自己一天学了多少,看了多少， 
您应该计算您今天落实了几项。 
甚至，您不必在乎今天落实了几项， 
您最应该评估的是，您和团队 正在执行的这一项，有没有做到100%！

在您成功路上最倒霉的想法就是觉得学习来不及，做细节来不及!

这种倒霉的想法只能您六神无神，心急气躁。

您陷在这种状态里已经好多年了，

您一直幻想着有一个绝招能让您把生意做得扬眉吐气。

这么多年过去了,您找到绝招了吗?

 

现在,请您记下一个绝招：

把自己该做的事做到100%,并且永不放弃!

 

您与其一天做几项,每项做得虎头蛇尾，不伦不类， 
不如用几天时间把某一项做到100%，做到极至,做成奇迹,再做第二项!

 

我曾用一个月时间,通过电话、QQ、短信沟通，平均每天两小时，一鼓作气地帮扶我们的一个服务会员单位把微笑服务做到极至。 
如今这个老板就是靠这种脚踏实地，不折不扣的务实精神，把她们的年销售额从当初的60万元做到去年的100万元，今年冲刺150万元。

 

老子曰:天下难事，必做于易。天下大事,必做于细!
柏拉图:如果没有小石头,大石头也不会坚固地矗立着!
东汉哲人:一屋不扫,何以扫天下?

 

您是一个聪明人，看到这里，您一定开始意识到 
学习的态度与销量增长之间那层内在的联系!

这个空间里的每一篇文章都是为您准备的!

在线帮扶VIP的每一项服务也是为您准备的！

 

您，记住了吗?
每天一小时。 
学习专用笔记本。 
做好两个计划:学的计划,习的计划。 
带着思考，寻找答案。 
逐条落实，紧盯结果。 
快乐学习，享受学习！

 

来，跟我一起做三次长长的深呼吸...把心情放松。 
从今天开始,您要好好享受学习的充实和收获!

从今天开始，您的智慧将带领您无往而不胜!