人们不明白：袁朗为什么选择最难管的吴哲，放弃成绩最优的成才。
吴哲，毕业于国防科学技术大学，军事、外语双学士，光电学硕士，海军陆战队少校。口头禅：平常心，平常心。
考核结果宣布，大队长对吴哲表达了希望他能留在A大队的愿望。
“你们都没有疑义吗？”所有人都被他问蒙圈了。
“那么，我有！”
令所有人讶异的事发生了：吴哲不仅不愿意留下来，还要去控告他们。之所以坚持到最后，只是不要输，可他并不愿意把自己交给一个自己失望的地方！
面对吴哲的疑义，袁朗搬出了许三多为例：“可他也经历了你那些怀疑，可他就想着完成任务！”
“过分信任这种天分不是人人都有的。我做不了他，可他也代替不了我！”吴哲反驳。
“希望你的怀疑用在推陈出新上，而不是破坏规则上。”袁朗在引导。
“你对我的反感，是因为我践踏别人的理想与希望，是吧？我不会。因为那是我最珍惜的部分。”这是必要的说明。
“一个老军人的说：费尽心血，却不敢妄谈胜利。他只想他的部下在战场上少死几个。这是军人的人道。”
袁朗解释了为什么要对吴哲他们这么狠、那么A。
“我只想在你这一步之遥上加点沉重的东西！”袁朗让吴哲去检查自己的办公室，甚至要让值勤一周（一月），以便检查基础是否有问题。这是一个最有效地澄清。
“这个人略显轻浮，但心理稳重，我要定他了。”袁朗说。
“干嘛要这么难管的兵？”大队长问袁朗。
“坚持自己的原则，记过充满希望和乐观。最重要的他能与许三多这样的人交朋友，这就不会毁掉他很容易的产生的骄傲与优越感。”这是袁朗要吴哲的理由。
“理由你太见外，任何个人和团体很难在你的心里占得一席之地。”
“老想把一切当成自己的对立面。”
“你想的只是失去了一位竞争对手，而不是失去了一位战友。”
“你经历的每个地方，每件事，都需要你付出时间和生命，但你从来都没付出过感情，总是冷冰冰地把他们抛弃。”
对这样的判断，成才不服，他拒绝引导。
“做一个小小的检测吧。给我们解释了钢七连那六个字。”
成才想不起是哪六个字了。记忆中有，心里没有，行动更没有。因为这六个字根本就没有进入他的心里。
“你怎么会忘掉这六字，是我们使你不安，还是你太患得患失？”袁朗对此早已有了答案。成才抛弃伍六一与许三多，他亲眼所见；成才与王团长的对话，他亲耳所闻；许三多舍不得这个，舍不得那个，成才却只需要五分钟来告别，他亲历亲感。
“这么优秀的兵，怎么就不能把我们当成自己的战友。”袁朗无比的遗憾。
尤其是许三多三次提醒他拉住拓永刚，成才却充耳不闻。从那一刻起，袁朗就开始对成才失望。
“我们肯定你的能力，但我们无法接受你成为我们的一员，更不敢和你一起上战场！”袁朗说此话时是惋惜且伤心的。
“努力是为了什么？为了一个结果，虚耗人生？”袁朗的话想点醒成才。
“你的战友，甚至是你的敌人，需要你去融洽甚至是理解。”这是袁朗在教育他。
“回去吧，对自己对他人仁慈点！好好做人！”是啊，成才不仅对别人不上心，对自己也很苛刻的。
“咱俩当兵三年，你能想起其中的每一天吗？”成才问许三多。
“能。”许三多回答。
“我怎么就想不起来了呢？昨天晚上我想整整一夜······想得我都哭了，却想不起一个人。”
成才明白了。
“许三多你是一颗树，有枝子，有叶子。我是一根电线杆，早在登上火车那一刻就被我砍得光秃秃的。我要回去找回那些枝枝蔓蔓了。”
成才开始反省了。亢龙有悔，悔而能改，有救！
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