2022年是第一批00后正式步入职场的一年
随之而来的便是网上掀起各大浪潮：00后整顿职场、00后正义的使者——仲裁公司等等给00后带来的标签。
但是作为同是第一批步入职场的00后我并不认为这是对00后的贬义，在我看来也许是对00后勇敢、敢为人先的一种认可
其实在00后步入职场前也有自己许多的心理斗争，我作为一个00后的职场新手，我没有网上说的00后这么勇敢，在过去的二十年里我接受的理念都是：吃亏是福、多一事不如少一事、谨言慎行...... 因为这些使得我从跟人交际以来从未对身边的朋友发过脾气，我也不与别人进行争吵，在外人的眼里我总是很冷静很谦和。
去年的年末我第一次正式步入了我的实习单位，转换成了一个打工人的身份，因为我学的是旅游管理，我顺理成章的进入了一家老牌国企酒店做起了服务业。入职前我认为好的工作环境能够培养我的性格气质，满怀欣喜地去报道。第一次进入酒店确实环境让我大开眼界，在路上来来往往的员工有各式各样的工作服，对于我来说非常新鲜。
但是服务业终究是服务业，它有着一些永远都不可改变的事实，那就是客人永远是上帝。而在大型企业更有一个现象那就是领导一定要尊重。在这样的工作环境下我变得越来越不敢表达自己的想法，变成了领导说什么我做什么，客人需要什么第一时间满足。渐渐的失去了自己的主见，越来越麻木，对事物也少了很多思考只觉得一天天过去就可以了。
可回看在学校时我是学生会干部，班级干部，也组织了不少大型活动，老师们是受过高等教育的知识分子，他们从不会打击任何一个学生，对于有贡献的同学他们也是十分喜爱，可能在很多人看来这很虚荣，但是对于真正的当事人来说这是对自己的一种认可，相信自己能够做好很多事，就像现在提倡的鼓励式教育。那时候的我对人生未来充满期待，但是在经历了工作后我渐渐迷失了方向，我没有辞职的勇气也不知道自己辞职后还能做什么？
所以我个人认为在一个人的成长历程中勇气是非常重要的，但这不代表是无脑的匹夫之勇，因为00后的行为使得很多公司更加规范用人手续，也给了许多没有法律意识的职场人们警醒的作用，但是既然成为了职场人一些优良的品质还是不可抛之脑后，领导之所以为领导也一定是有他们的过人之处的
（以上全为个人观点，第一次发文，不喜勿喷）
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