《企业创新浅论》（13）哲学的思考|质疑与异见

质疑与异见

没有质疑就没有创新，这句话这样说问题是不大的。我们从小开始学习知识和技能一路走来，谁爱问“为什么”，谁的进步很可能就快一些。到后来，是不是来问“为什么”的能力都降低了呢？其原理是我们自己自以为已知的东西能够解释自己不明白的事物，此时就陷入了自己给自己设定的认知陷阱里面了。

创新一种非常独特的行为和意识，如果没有独立思考后的质疑能力，创新就没有办法发生。即使出现了创新的苗头、现象，因为认知陷阱的存在，一样会忽略其存在，或者不认可其为新事物。

质疑只是第一个层面的，接下来还应该有能力有办法提出“异见”，形成自己对不同意见的成熟的观点，并愿意为此进行验证，这样就开启了创新的行动了。没有提出异见并开展行动能力，一样不能够导致创新。

对于提出质疑和持有异见的难度和挑战，我们可知这在常识的社会中是非常不容易存在的，也不容易被大家所接受的。从这个方面来看，作为创新者其提出质疑并持有异见，实施自己的创新行为是何等的挑战。

从创新的角度，对什么都可以提出质疑，然后进行思辨，最终寻找最后的本质和规律，这便是哲学的基本内涵。创新应该具有哲学思考，是非常重要的特点。

有没有无理的质疑呢？肯定是有的。

所以，具有质疑的精神和能力具有很高的门槛，在没有充分的认知和把握之前，很多的质疑显得很是可笑。对于创新氛围的培养而言，对于这类明显可笑的质疑，采取较为包容的态度则会引发出具有真正意义的质疑。所谓高质量的质疑也是从无数低质量的质疑中产生出来的。