失败者的贡献或者失败的贡献是什么？这个问题非常重要，不论是对于组织、个人，还是社会的各种复杂系统。
失败者或失败的贡献在于证明了“什么是不可行的”。
“什么是不可行的”是一种知识，是一种“无为”的知识。
作为全人类而言，在全部应该获得的知识的集合中必然不可或缺这种“无为”的知识，不然就是不完整的知识库，同时全人类的进步发生就会受到很大的影响。
因为，别人的错误必然会导致同类的避免从而指引进化、进步、发展。
至少我所知道的，我们很少正式的呼喊要奖励“失败者的贡献”，我们只是常常说“失败是成功之母”，当然这也是在说失败是有价值的，但还谈不上“贡献论”。
可叹的是，失败者或者失败的行为虽然有如此之大的贡献，但是这贡献产生的效用却被其他的成功者享用了。这看起来是不公平、冷酷、悲怆的。
失败者或者失败的贡献推动了某一个复杂系统——组织、社会、群体等等集体进化、进步，而自己多半是“牺牲者”。
若没人去证明“什么是不可行的”，想想，是不是很可怕的事情？
所以，如何能够在未来，能够形成一种更高级的奖励机制来“奖励失败者”，那么这个复杂系统——组织、社会、群体的进化将会更加迅速——刺激反应、反者道之动、失败是成功之母，这些法则就更有效用了。
错误是必须要犯的，事物才能进化。现在，在初级机制中，我们只是在等着别人犯错误好给自己造成机会，这是纯自然的法则在发挥作用。还不够高级，还没有到人类进化的文明文化的层面。
综上，任何一个组织，通过逻辑上推理，如果能够好好的利用“失败”、“错误”，将能够很快的在优胜劣汰中胜出——同时保护和奖励这些失败和失败者，因他们企业它可能获得了最完整的知识库。
对于个人而言，也可以说这么一句：在个体的知识库中若没有“什么是不可行的”知识，也将是不完整的。而这种知识，只能通过自己的失败或犯错后才能学到的更多更深刻——“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
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