你会“包装”简历吗？

好，今天来讲讲如何『包装』简历？ 

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一、为什么“包装”简历？

俗话说“面试造航母，工作拧螺丝”。

在我看来，现在职场竞争激烈，比你优秀的人比比皆是，关键是人家的实力还比你强，那么你如何想方设法的脱颖而出呢？

那么学会『包装』简历也是一门学问，包装的好也能让你快速获得工作机会。

还有一个原因是很多人真的不会写简历，

因为简历的优化其实是很个性化的服务，要基于对本人的了解和培训才能完成合理的包装。

每个候选人都只是人才市场的一个商品，商品的包装如何很大程度影响到你的职级和薪水。

下面就仅仅大学生来说，要做的包装属于最基础的包装。

就这样最基础的包装，90%的应届生是没有的，那么你做了基础的包装就胜出了90%的竞争对手。

所以包装一定要做。

但是不要过度包装，千万不要把面试官当傻子。

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二、需要注意的事项

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首先包装简历从这几个方面：

1.简历标准化，结构化

里面包含：个人信息，工作经历，教育经历，技能情况，项目情况等等，这些信息标准化，最起码简洁精炼，做到一目了然。不要过度包装；

2.通过应聘的公司的岗位因地制宜

通过面试的岗位调整项目经历和技能，适当的脱出重点，让自己的项目和经验匹配度高一些。

不过需要注意的是：

学历不要造假，婚姻情况不要造假，工作经历不要过度包装，这里的过度包装就是本来只有一年工作经验你却包装成3年，试问这样的包装你面试能过吗？

最后，我想说的是：

求职靠自己，可以借用包装的态度，比如你在以往工作中没做过你认为核心的东西，可以多去问问，多去看看代码，把他们做的说成你做的，只要你能对答如流，谁会去在意是不是你一个一个敲出来的。

我的建议，有包装的心，还是去多学习会吧，唯有实力才会征服所有人，干翻全世界。

（完）

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