你能接受跳槽后，工资反而降低吗？

不要跳！千万不要跳！万万不要跳！

用我的血泪史告诉你，跳了就是后悔！

原因很简单，你在现在这家大公司所焦虑的问题，跳槽之后不会得到解决，反而有可能更严重。

你在提问中提到的担忧主要有3个.

1是学不到东西，2是天花板明显，3是担心失去竞争力和被裁员。

第一，只要你愿意主动，在大公司可以学到的东西一定是比小公司更多，更正确。

因为大公司入职门槛更高，员工和管理层的平均素质更好，专业性也更强，任何一个员工身上都有值得学习的地方。

即使真的因为岗位特殊，无法从工作中学习，那么轻松的工作和不错的工资，也可以让你有足够的精力和财力在业余时间进行技能学习。

如果去了小公司，由于门槛低，员工平均能力相对弱，即使你刚开始能学到一些新的东西，往往也只是学了一些粗浅的皮毛，无法上升到专业程度，甚至可能因为事务繁琐导致失去学习欲望。

第二，天花板明显。

你去小公司的话，工资比现在少三分之一，就算升了一级职位，恐怕工资也就和现在齐平吧？

何况你去了小公司未必就能升职，或者给你个听起来像领导的职位，实际上还是干普通员工的活，工资也没涨多少。大公司往小公司跳槽，没有大幅的涨薪和两级以上的升职，基本上都是亏，甚至有事先谈好了薪资，跳槽之后再因为公司效益不佳被降薪的。

第三，担心失去竞争力以及裁员，这两个问题是一体的，所以放在一起说。首先，你也知道大公司比小公司更稳定，所以如果担心裁员，那么肯定留在大公司更好。

其次，即使由于一些原因被裁了，你在大公司的工作经验也是一种竞争力。

打个比方，阿里的一个程序员被开了，就凭他是阿里前员工的身份，愿意聘用他的小公司多的是，但你听说过有人因为他在小公司的工作经验而入职阿里吗？

从这些分析可以看出，虽然你现在的工作对你来说不是尽善尽美，但通过跳槽，至少通过跳到你说的这家小公司，这些问题不会得到解决，反而会更严重。所以，到底要不要跳槽，答案已经很明显了。

再说薪资缩水的事情，仅仅是为了学东西，方法有很多，但在你薪资无法保证的时候，所谓的学东西会很虚，说真的，如果你所学的东西不能为你以后的发展铺路，那么你不如在现在这样的岗位再做几年，然后利用空余时间和多出来1/3的工资报班去学点什么。

直白来讲，不是说你不能因为学不到东西而跳，而是说你不能因为学不到东西就这么跳，这么跳太吃亏。

其实原因还有很多，但是真的不建议你跳，对你的情况了解的不多，可能你有深层次的想法，但是希望你能再想想，欢迎交流。

后记：

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