公司里那些令人反感的现象有哪些?

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‍‍公司那些很反感的现象，休息时间搞团建，一到下班就开会，要求准点上班，又不让人准点下班。

加班两个小时没加班费，迟到一分钟就够。

全勤奖日报、周报、月报、年报、述职报，领导可以不看，但是你不能不写。

帮公司垫钱容易，报销的时候还挺难上下的。

提涨薪，领导说公司不是非你不可；提请假，他就说公司真的没你不行。

再补充几点：

1、一天到晚开会不断

有的公司一天到晚都在给员工培训、开会，这样只会浪费大家的时间，员工更喜欢的开会是直入主题。

大家都有自己的岗位工作，开会时间太长，注意力也没办法太集中，精炼明确、直达主题的会议才是员工们想要的。

2、无偿加班

很多公司都喜欢“加班文化”，不给加班费让员工免费加班，还美曰其名培养员工的能力。

这样员工虽然表面接受，但没过多久他们都会离职。

3、狼性文化

狼性文化一直是企业比较看重的，狼性文化宣扬的是公司内部团结一致对外。

但有的公司却宣扬公司内部狼性竞争，员工之间争名夺利，部门之间势如水火，根本不要提相互合作，不在背后下刀子就算好的了。

这些公司根本没堂握真正的狼文化。

4、拉帮结派

有些公司的中层领导喜欢拉帮结派，如果一个公司总在拉帮结派，那员工怎么安心上班。

领导喜欢拉帮结派，并打压其他员工的做法是公司最大的陋习文化，如果是上进的员工基本都会离职而去，因为内斗会花掉员工许多的精力，说不定还会站错队，还不如早早撤出另谋出路。

5、感恩文化

现在都在宣传感恩文化，但是有人却过度的理解它。

有的公司就认为我给你提供平台，你就得感恩戴德的来上班，搞得员工欠公司很多一样。

归根结底公司和员工是劳资关系，员工付出自己的劳动，公司给相应的报酬，也不存在说谁欠谁的。

后记：

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