近日，快手宣布联合创始人宿华卸任CEO一职。
事实上，类似的事情最近这一年多以来不断的发生着，比如阿里的马云退了，还有京东的刘强东也退了，还有拼多多的创始人黄峥退了、字节跳动创始人张一鸣也退了。
像马云可能说是快到退休的年纪了，但像黄峥、张一鸣、宿华这些人，都是80年，根本没到退的时候啊，为何也退了呢？
事实上，这些CEO们之所以退位，原因可以从三个方面来看
第一个方面，是目前这些互联网业务，更趋向于年轻化，而只有年轻人才懂年轻人，所以相对老一些的企业家们，激流勇退，让位给年轻人，能够更好的了解年轻人，让企业发展得更好，同时也可以给接班更多的试错机会。
其次，目前互联网领域的竞争越来越激烈，而随着核心业务稳定，企业掌舵者需要将目光放得更加长远，去开疆拓土，寻找新故事，而不是守着当前的业务。
第三个方面，则是企业的创始人与企业其实是捆绑的，像马云和阿里、刘强东和京东、黄峥和拼多多，个人形象与企业形象是绑在一起的。
这种方式在早期是特别好的，能够让大家形成感情共鸣，因为喜欢这个人而喜欢这家公司，但对于一家成熟的、稳定的企业而言，这就不是最佳方式了，一旦创始人有什么新故事，就会影响到企业，所以退位也是将个人形象与企业形象分割开来。
总的来讲，这些创始人们，在过往的时间里，通过自己的努力、自己的能力、把企业发展壮大，带到了如今的高度。
但随着时代不断的变化，现在的竞争更激烈，形势也在不断的变化，企业也需要更多的新鲜血液，特别是年轻人们，所以这些老企业家、创始人们纷纷退位，把位置让给年轻人，希望企业有一个更好的发展和未来。
再说了，对于这些创始人而言，还能够继续回来的，只要自己想，毕竟掌控权还在自己手中，所以是没什么问题的。
