关于借鉴企业经营的思维管理人生的一些思考

最近在思考一个问题，如何以企业经营的思维管理自己的人生。

德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中介绍，每一个人首先都应该是自己的管理者。

先借鉴下企业如何管钱吧。

一般来说，我们平时花钱的时候，很少会考虑这笔钱属于哪种类别，因此一部分人花钱大手大脚，年底基本没有结余；另一部分人省吃俭用，虽然有点小积蓄，但似乎生活过的有点过于朴素，并且每年似乎没有大的变化。

如果企业的营业收入随便花的花，该企业很难有效持续发展，甚至面临破产危险；但如果企业所得合理利润如果不合理分配的话，似乎也很难进一步发展。

于是阁主就开始思考，这两者有没有关联性。

企业	个人
营业收入	工资，理财等收入
运营成本	家庭必要生活支出
研发投入	家庭成员教育支出
固定资产投入	家庭固定资产投入
营销支出	人际关系支出
净利润	年底存款结余

这个表就随便看看，阁主没有经营企业的经验，也没有财务相关的专业知识，主要想表达的意思就是找一找企业经营对个人人生经营的借鉴意义。

阁主的打算是（注意，这个是根据自己现在的收入情况制定的，仅仅是一种启发思想），一年中家庭必要生活支出占比在30%，教育支出占比10%，保险固定支出在2万左右，人际关系支出现阶段占比5%应该够，加上每年一次外出旅游的费用。仍然还有超过50%的净利润可以用于固定资产和理财的投入作为增加次年收入结构的发展需要。

这个比例目前还在和家人在商讨中，具体实质上该如何分配就不再细说了。今天聊到这个问题是因为发现多数人，教育支出全放在了孩子身上，没有给自己配置教育经费，在职场中几乎没有更多的核心竞争力提升；没有提前规划配置重疾险的意识；

有一些人收入不低，但是开销太大，没有配置固定资产和理财的意识；有一些人由于现阶段的收入低，几乎没有在人际交往中配置支出，没有个人提升方面的支出，或者在支出的时候思考利益得失过重。

我们可以借助企业经营的思维，好好给自己的财富结构进行一个规划，看看该如何有效的持续发展。

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