大道至简，知易行难
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根据行为习惯，微信读书已完全替代了多看，从今天开始，笔者卸载了多看阅读，虽然其中有自己花钱购买的200多套书。
从多看阅读一开始的精品电子书，备受好评多年，到后来掌阅崛起，再到后来掌阅自己出墨水屏电子书，后来不知道为什么，这两个APP都淡出视线了。
多看被小米收购后，发展一直就不好，后来突然就不支持Kindle版多看的云登陆了，导致笔者的一台老Kindle从此闲置，没办法又买了台可以装微信读书的墨水屏电子书。
电子书非常环保，复合少费多用原则。第一，不需要纸张印刷；第二，不需要购买纸质书的运输管理过程；第三，电子书传播阅读非常便捷，可以无限传播，必然是未来的主要模式。
其实，我挺希望有些出版社不要仅局限于纸质版，多上上电子版，这样，家里的书架负担可以轻一点。
前些天看到杭州最后一个报亭关闭，也印证了这种观点。
02
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微信和邮件的优劣讨论最近在知乎上的讨论不断上热点，几乎都是在讨伐微信的。
大体上有几个观点：1.微信即时通讯导致了收到客户或者领导的信息就期望立即得到回复，一方面是下班后的时间被隐形压榨，另一方面是微信对工作连贯性的不断干扰，破坏了整段时间的效率。
2.中小企业直接把微信当OA用了，建个群，领导说句话，下面一个一个回复收到，收到，收到。再有老板分享个鸡汤文，还要求中层管理写点感悟，搞点小作文。3.朋友圈要求宣传企业产品，发企业文章，弄的朋友圈活生生搞成了营销平台。4.很多领导布置工作和安排任务，都是想到哪说哪，不分时间，甚至直接发语音。而邮件则在这方面要明显胜出，对管理层做出了约束，没想好的事情不能随意布置，否则管理层一会一个主意，极大的消耗了企业的人力资源。5.有人举个例子，微信沟通就像皇帝和太监，必须随叫随到；而邮件则是皇帝和大臣，写奏折，有来有回。6.还有人说是即时战略游戏和回合战略游戏的区别。7.笔者认为，90%的人缺乏对人力资源和时间资源的理解，还停留在做不到的事情更努力就行了这种老旧思维上，微信被滥用就是典型的战略层面的懒惰用战术层面的努力来解决。8.契约精神的缺失其实就是普遍的占便宜思维，很多中小企业主和员工的关系不是契约关系，而是觉得自己在施舍。打工人的思维就是，给多少钱干多少活；上班摸鱼的时候，钱不能少，工作忙的时候必须得加钱。这种矛盾是天然存在的，其实这种关系转变在发达国家都经历过，过去福特经过流程改善后发现员工每天工作8小时的效率反而比工作12小时的产出要高，后来8小时工作制才得以推行，这一波是双赢。
有句话说的好，宇宙的本质就是矛盾的对立和统一，矛盾是不能被消灭的，发展就是是解决方案比问题更加先进。
办公信息化就是解决员工劳动时间过厂而影响了幸福感，反而降低了效率的先进工具，但问题是，比猪队友更可怕的是猪同行，你不发狂，他们发狂，然后互相伤害，发展为卷卷卷。
结果就是微信最终成为了打工者的恶梦。
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