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每逢你想要批评任何人的时候，你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。
子非鱼，焉知鱼之乐？
职场上，不知你有没有遇到过类似这样的同事：
同事升职了，她会私下偷偷跟你你，“听说她背景很深，和老板关系不一般”。
你周末在家里，没有出去玩，她逢人就跟人说，这个人很宅。
领导在微信群里聊天，你及时反馈工作相关信息，她就说你很会拍马屁。
只要你和她交谈三分钟，你会发现，这三分钟有两分钟是她在评论别人，有一分钟是在炫耀自己，和她相处，总觉得哪里有点别扭。
不知人而轻易去评价他人，很容易会做出误判伤害他人
部门新来一位程序员杨工，三年多工作经验。有次产品经理说，杨工技术水平一般，我的原型都画了，他还要问。刚开始我们信以为真。
但当我们从git环境上pull下杨工的代码时，不禁竖起大拇指，杨工的代码不仅规范、可读性强，而且拓展性好，封装得很到位，代码注释也清晰明了。读杨工的代码简直就是一种享受。
产品经理原型虽然画了，可部分细节流程还是没有画清楚。
《庄子》一书中有这样一句话，子非鱼，焉知鱼之乐？
大意是在不了解他人的情况下不要轻易按自己的想法去揣度对方，更不要轻易去评价他人。
很多时候，在不了解实情的情况下，我们不应该以他人的性格、或者通过身边人嘴里吐露的只言片语，以此来评价一个人。轻则会对当事人造成许多不必要的麻烦和痛苦，重则一句话都是一柄飞刀。你可能不知道，你说的每一句话，多少都掺杂着偏见，而这种偏见可能会被不断放大，最后变成尖锐的利刃，毁人于无形之中。
诚然，对待任何事物，在未了解其背后实情前，不随意做评价，是一个人最好的修养。
有时候肉眼所捕捉到的画面，并非事情的全部真相，也很可能是浮在水面的冰山一角。
泰国有一则短片广告视频：《眼见并不一定为真》，非常有意思。
视频的开头，一位老板娘带着极其凶煞的面孔，前往收取小贩摊位租金。到卖肉的摊位前时，她一把夺过卖肉小贩的秤摔了。这个仗势欺人的画面，被人录制后发到了网上，一时间点击量猛增，激起众怒，舆论几乎一边倒都在责骂这位老板娘。
网友们义愤填膺，议论纷纷骂她“变态”；还有网友呼吁“别去这个市场买菜，让市场关门”等等恶意语言。
然而事情的真相并非如此：
这位看起来凶巴巴收租金的她，商贩多给的租金，会返还给租客；
搬走商贩的东西，是帮商贩解决卖不出去的剩货；
而引起众怒视频中摔了摊贩的称，是因为卖肉商贩缺斤少两欺诈顾客；
视频中最后现出这样一句话，很值得深思：
人的价值不能仅仅以你所看到的画面作为评断，打开你的头脑，用智慧看见没看见的事。
知人而后评人 更戳人痛处
《论语》有云，如得其情，则哀矜而勿喜。如果你能弄清楚其中内情，就应当怜悯他们，而不是自鸣得意，更不要轻易去对他们做评价。
人的心理会有一种：“忍不住用自己的想法去解读别人，解刨别的想法”从心理学上来说，这叫“投射”也就是自己的感受先入为主地投射到了外界。
德国哲学家莱布尼茨曾经讲过一句非常有名的话：世上没有两片完全相同的树叶。
很多时候，看破很容易，看破不说破却很难。生活中常有人自以为能看透人心是多么了不起的事，句句都在评人；而还有一些人，既能明白对方心中所苦，又能不说穿，给别人以体面，是良善，更是做人的基本修养。
不轻易评价他人是一个人最大的修养
世间最难得的就是“懂得”二字：懂你每一句话的意思，也懂你所有说不出的苦衷。我们也许没那么好的运气能遇到真正懂自己的人，可就算不懂，我们也不希望随随便便就被人剖析、评价。
人言可畏，一句话可救人，一句话也可伤人于无形之中。
很喜欢电影《了不起的盖茨比》里的台词：
每逢你想要批评任何人的时候，你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。 了不起的盖茨比
因为每个人的成长环境不一样，感受到的悲喜并不相通，你不懂我，我不怪你。
在评判他人前，我们应该有所敬畏，放慢脚步，让自己有更多的时间去了解事情的真相，或许更多的信息，去培养倾听别人，去涵养知人不评人、宽容又客观的精神品质。
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