想做好领导，这四个搞人手段你必须学会，让所有人都听你的

不管你在什么行业，都不可能一辈子不当领导，即使你现在还是个小喽喽，也要好好看一看，现在看明白领导的用心，以后当领导了也能用的上。

第一：先威后恩。也就是打个巴掌，给个甜枣，虽然都知道这个道理，而且员工也都明白，但就是好用，特别是刚上任的领导，最忌讳的就是一上来就和大家打成一片，搞得自己很有亲和力一样，你这样做就错了。你刚上任，要先找几个八面玲珑的刺头开刀，然后再普渡众生。

给他们谋取一些福利，这样员工知道跟着你能吃到肉，肯定会死心塌地的跟着你。

第二：公司有小势力，一定要及时拆除或安插眼线，公司的小势力最可怕，他不仅会影响到别的员工，还会对你的管理造成很大的麻烦。

第三：永远保持20%的神秘感，这样你的员工摸不透你，才不敢违抗你，才不敢在你面前放肆。

第四：要引入竞争，良性竞争不仅可以让公司蒸蒸日上，还能让公司员工更加团结，而引起竞争最常用的手段就是明面上重赏重罚，背地里维护重罚员工，这样才能让员工更有凝聚力，更信服你。