​领导从来不会提拨的六种人，看看有你没

领导不喜欢什么样的员工？如果你干了几年还没被提拔，甚至能力没你强，功劳没你大的人都被提拔了，而你还没有被提拔，那你一定是犯了以下这六个大忌，来对号入座看看有你没？

第一种：跟领导玩心眼的人，领导之所以能成为领导，就是眼界和眼光以及能力都比你强，如果你玩心眼能玩过他，那还用给他打工吗？所以和领导玩心眼，领导看你就如同看小孩一样，你玩的那些，都是领导玩剩下的。

第二种：玻璃心的人。玻璃心一碰就碎，说不得，批评不得，一旦犯了错误，领导说了两句就和领导争辩，这样的人，任何领导不仅不会喜欢，更想着法的踢你出局。

第三种：过于清高的人。这种人虽然有才华，但是经常自以为是，谁都看不起，总是觉得自己高人一等，所以只能鹤立鸡群，在公司根本没有朋友，甚至经常有种格格不入的感觉，这种人领导绝对不会提拔你，因为提拔你，你根本不懂得如何管理员工，最后绝对会弄得公司鸡飞狗跳。

第四种：只知道低头拉车的人。这种人只知道干活，什么社交啊，什么功劳啊，都不去做，都不去抢，总是认为，是金子终会发光。我告诉你在职场中周围都是金子，如果你不推销自己，把自己暴露在领导的面前，他是不会发现你的，所以职场一定要学会推销自己。

第五种：喜欢谈条件的人。你是有能力，但当你和领导谈条件的时候，就变成了要挟，就比如领导让你负责某个项目，这时候你就开始和领导谈条件了，又让领导升职，又让领导加薪的，不给就不干，你说你这是不是在威胁领导，我告诉你，如果你这样，当你干完之后，当你没啥用之后，你绝对是第一个被领导踢出局的人，韩信就是这样死的。

第六种：没有欲望的人。无欲无求的人都非常可怕，这样的人，任何领导都会感觉害怕。就像杨柯说的一句话，你没有欲望，我怎么来激励你。