退休老领导酒后吐真言：职场不懂这5个晋升潜规则，干再多也没用

多年前我回老家，拜访了一个功成名就退休的老领导，因为当初帮助过我很多，所以我们俩见面经常喝几杯，当我问他如何做到功成名就的时候，他和我说了这5句话，听完后我感觉非常受用，如今的我早已用不上了，就传给你们吧。

第一句：人情世故很重要

职场也是江湖，而江湖并非打打杀杀，而是人情事故，如果你觉得你能够凭能力就能得到领导的重用，为什么你到现在还在基层，既然公司给你开支，那么干好工作是你应该的，人人都能干好工作，领导凭什么提拔你啊？

第二句：找过硬的后台

在公司其实后台真的挺重要的，因为大部分时候你根本用不上后台，只要狐假虎威就够了，所以你在公司的后台越硬，别人就越不敢动你，就好比一把手赏识你，而你得罪了小领导，他想斥退你，这时候你有后台，他就得从新考虑考虑了。

第三句：公司人脉很重要

公司的人脉是怎么来的呢？其实都是利益换回来的，如果没有利益，没人会跟着你，所以想升职，就得有人把你往上捧，想让别人捧你，你就得学会分饼，只要你上台，就能给他们带来利益，你说他能能不卖力捧你嘛？

第四句：态度很重要

领导选人，有的时候并非看一个人的能力有多强，而是看这个人是否有足够的成长空间，是否能够听他的话，所以一般往上爬的快的，大多数都没有几个是靠实力爬上去的。

第五句：和直属领导要以利切入

和直属领导一定要存在利益关系，这样才能一荣俱荣，一损俱损，他也敢放心用你，而你遇到什么祸端，他也能真心实意的帮你，而且公司有啥福利，也会第一时间想着你，因为帮你就是在帮他自己。