“天黑路滑，人心复杂”：混职场，不可不知的七条人情世故

害人之心不可有，但防人之心不可无。你永远不会知道明天和危险谁先到来，所以在职场中和你关系再好的同事，也要注意这7条人情世故。

人情世故一：在职场不要随便给任何人意见，特别是工作上的意见，哪怕人家主动、真诚地向你请教，也不要随意说，更不要以肯定的语气去说。

因为当他采取你这些意见之后，如果你的意见帮助了他，他最多也就感激你一下，并不会分给你任何好处。但你的意见害了他，他绝对会拉你下水，至少也会说你坏话，不在相信你。

人情世故二：不要随便给任何人免费的帮助。人真的很奇怪，你越是主动、免费的付出，他越是不拿你这些付出当回事，甚至还会认为这是你应该做的，你这等于是在自找麻烦，又何必呢？

所以帮助别人的时候，一定要收取回报，哪怕是说一句等以后我有用你的时候，你可别推脱也行。

人情世故三：在职场中，一定要管好自己的嘴巴，说的话一定要先过过脑子，哪怕你认为对方是一个嘴巴很严的人，哪怕你认为是在一个隐秘的场所，但这些也只是你认为而已。

在职场没有任何秘密可言，你和他关系好，但她也和别人关系好，在职场中可是关系套着关系的，你所说的话，早晚都会传出去。

人情世故四：有句名言说的非常好，“语以泄败，事以密成”。想做什么事千万不要说出去，否则必败。

就比如你的人生规划，你想要晋升的职位，你想做的某个项目。

这些事千万不要和任何人说，否则就容易给自己制造人为的阻碍，毕竟有同样想法的人不在少数。

另外，还有一个重要原因，就是你成功了，有人羡慕嫉妒恨，甚至还会对你使坏，可假如你失败了，就有人嘲笑你。

人情世故五：在职场想要往上爬，除了个人努力和奋斗之外，一定要懂得利益捆绑和利益交换，利益永远是人与人之间的通行证。

如果你想往上爬，那你就得让领导知道你晋升能为他带来什么好处，同时也得让下边的人知道你晋升能为他们带来什么好处，这样上面的人拉着你，下面的人推着你，你还有不晋升的道理？

人情世故六：找同事帮忙，找领导帮忙的时候，如果对方说这事有难度、不好办，那么就是这事好办，但需要你付出点代价给他。

所以在职场一定要学会听懂言外之音，这样你会省去很多麻烦，也会让领导和同事觉得你能力强。

“天黑路滑，人心复杂，在职场中你要是想往上爬，就会有人来找茬。”所以想要往上爬，不仅要能力强，还要懂得人情世故。