人啊不管你做什么，都离不开和人打交道，如果你对人性一点都不了解，那么你在职场中，不仅带不了团队，还很难得到提拔，接下来我分享这三条关于职场的人性潜规则，一定要认真看完，对你绝对有非常大的帮助。
第一条：在职场中，要给好处，没有好处是没人会更和你玩的，但是好处千万别一次性给太多，就比如你找别人帮你一个小忙，而你却请人家吃了一顿大餐，谢谢以后每次对方帮你，他都会以这个标准来衡量，只要你降低了标准，下次他就不会再认真帮你。
而且对于管理员工也是如此，比如你给员工发福利，第一次不要给太好的礼物，否则以后都得是这个标准，一旦低于这个标准，他就会内心失衡。
并且我们交朋友同样如此，所以不要觉得别人离开你都是别人的问题，你仔细想一想，你给别人好处的时候，是不是一下子给的太多了，是不是这个节奏没有把握好？对方是不是你养成的白眼狼？
第二条：给同事承诺可以，但不要给太高的期望，因为承诺这个东西，你给七分，做到七分，那就算你靠谱，承诺七分，做到八分算优秀，承诺七分做到十分那叫卓越。
但是你承诺十分做到九分，不好意思，你太让我失望了，明白了吗？
其实你干成什么样不重要，重要的是你让对方感觉你怎么样，对不对。
而且不止是职场，我们交朋友也同样是这个道理。
第三条：玫瑰好看，但不能没有刺，帮助别人可以，但不能没有底线。很多时候你就是太客气，太好说话了，同事要你帮什么你就帮什么，你以为这样做会换来同事的认可，会得到他们的尊重。
实际上这样做别人只会得寸进尺，所以跟人打交道一定要强势一点，遇到让自己不舒服的人和事，直接拒绝就好了，不要觉得不好意思，你越是拒绝，别人越会尊敬你呢，人就是这么怪，得不到的，永远都会认为是最好的，而轻易得到的，永远都会认为是最差的。
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