能力可以不强，但想要升职加薪，一定要牢记这六条职场潜规则

职场中越是往上晋升，比拼的越不是能力，不信你看看你的公司就知道了，越是高位的，本身的工作技术越是差不多，甚至有的都没你强。所以越是往上升职，能力就越是不重要，而重要的却是这六条职场潜规则。

第一个：领导喜欢脏活累活交给勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人，这样用着安心，你可以看看你们公司的同事就知道了，那些升职的，有几个不是和领导关系特别好的。

第二个：在职场中，永远都不要做出头鸟，因为枪打出头鸟。并且在职场里，最受到排挤的就是那些喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。

第三个：刚进一个新公司，如果立马有人对你非常好，而且还有意无意的帮助你，拉拢你，那么对于这个公司一定要小心，因为这种公司的关系一般都很复杂，而且立场颇多，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。

第四个：你的努力，你的付出，一定要让让领导知道，千万不要让他以为你什么都没干，这样升职加薪是非常难得，记住主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，因为领导对你有掌控感才会关注你的存在。

第五个：领导和你说的这四个字，"最好"和"自愿"，的意思都是需要的意思。就比如“最好今天完成"就是“需要今天完成"“自愿加班”就是“需要加班”学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。

第六个：领导前面夸你的话，听听就好了，对你来说没有啥大用，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好"、"但是还有点点不足”“就是这里不够严谨”.....后面才是他想表达的。