在职场上，什么样的人最容易吃亏？就是有下面这六个表现的人，看的时候再对照一下现在的自己，如果有一定要改了，否则小亏吃多了，大亏也是早晚的事。
第一点：看人不准
不会识人，分不清谁是好人，谁是坏人，都谁都是一片好心，不管自己什么秘密都告诉人家。
我告诉你，别人对你越了解，他越不在乎你，而且别人对你了解得越多，他陷害你的时候越容易下手。
第二点：不爱团建
有的人可能是有些内向，我可能就是不喜欢热闹，所以团建聚会不爱去。应酬，饭局性质也不高，往那一坐全场黑脸。
我告诉你饭局毕竟是一个联络感情，交换信息的场合，如果你不去，那么你就会成为讨论的焦点，而你的各种小毛病也会被无限地放大，所以该去就得去。
第三点：公开场合跟领导闹矛盾
我跟你说，领导是最要面子的，特别是小领导，更要面子，而你公开和领导闹矛盾，你以为你很占理，你以为你说得对，但是在领导眼里，你就是在打他的脸。
你说你这样让他当众下不来台，他以后还能让你舒服了吗？
第四点：喜欢背后说人闲话
在职场中，就没有不透风的墙，你说的所有话，特别是坏话，绝对会传得非常快，而且万一被和你不对付的人听到，他在给你添油加醋的告诉对方，你这不就平白无故的多了一个敌人吗。
第五点：以为是金子就会发光
这点是大部分职场人的想法，真实情况却是有这种想法的人，基本没有晋升的，因为你的能力能进到这个公司，那么别人能够进来，和你的能力基本相同，如果他能力强，他就会去更大的公司或平台了，所以在公司里，你身边全是和你一样的金子。
这么多金子，领导凭什么就选择你啊？所以在职场一定要会表现，一定要多干领导重视的工作，这样你的领导才会发现你。
第六点：不喜欢汇报
活干完了不找领导汇报，工作遇到问题了，也从来不主动找领导沟通。
我告诉你，领导都有一个特点，就是喜欢自己能够掌控的人，而汇报工作正是给领导这种感觉的行为。所以自己的工作，没事就找领导汇报汇报，他可能不喜欢听，但是绝对会对你越来越放心。
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