在职场，为什么越老实，越不被重视？根本原因无外乎这三点

在职场多年的人，一定会发现一个问题，在公司越是老实，干的越多，反而越不被重视，不被提拔。如果你正好是一个老实人，而在职场多年还不上不下，那么你一定要看完下面这三条。让你找到不被提拔的根本原因。

第一个：心太软，太好说话

太心软的人，大多都有一个通病，就容易有妇人之仁，而太好说话，就显得做事没有原则，就不敢也不懂如何拒绝别人。

像这样的老实人，适合踏实工作干活，却不太适合当领导，所以领导才不会去提拔，因为很难服众，而且提拔了之后遇到什么事也不懂得交给下属做，而是亲力亲为。

所谓慈不掌兵，心慈手软的人做不好管理，所以想要改掉这点，那么就要懂得拒绝，懂得利用，懂得心狠，这样才不会放纵那些油头滑脑不干活的人，也不会得罪那些卖力给你干活的人。

第二个：凡事太过被动、不够主动

在职场其实都是利益至上的，而且你不争不抢，利益根本也不会落到你的头上。而老实人往往都是很被动的，不管是在工作上，还是在利益的争取上，都需要别人来推动，而不是自己主动去表现、去争取。

在职场中的好处，你不争取，别人就会争取，你不表现，领导就不会看到你，就很难体现出自己的价值。

所以，在职场，做人真的不能太老实，一定要让领导看到你的价值，看到你干活了，这样领导才能重用你。

第三个：太过呆板，不够灵活，不懂变通

大凡是老实人，往往都是比较守规矩的，不敢越雷池半步，遇到问题也不够灵活，不懂得什么情况下应该变通。

可在职场中，充满着利益交错和人心变化，如果太过呆板，缺乏灵活变通的手段，那么你想在职场中生存就会变得非常困难。