记住这六大职场潜规则，没有靠山，也能混的开

有利益的地方就会有争斗，特别是在职场中，而没有靠山，在这些争斗中你就会很吃亏。有的人可能会想，我也没遇到过争斗啊，其实争斗并不是没发生在你的身上，而是你根本没看到。

举个最简单的例子，就比如公司的一些好项目，你不去争，就轮不到你，这其实还是比较好的争斗，一些别的我就不说了，说多了就成了贩卖焦虑。

不过如果你想在职场中混的开，那就记住这六大职场潜规则，让你在公司没有靠山，也能越混越好。

第一个：永远不要在任何人面前说同事，公司，领导的不好，即使你很讨厌他，也要把看法埋在心里，因为职场没有不透风的墙，早晚会传到对方的耳朵里，到时候有你吃亏的。

第二个：讨论事情时，建议的话不要说太多，因为说的越多负责这事的人心里越不舒服，而且万一你说错了呢，所以还不如少说一些，同时你说的多了，这个工作就有可能让你负责，最主要的是还不给你加薪，以后你在想甩掉这件事可就难了。

第三个：跟领导聊天不能有情绪，一旦有不好的情绪，那么咱们就直接出局了，因为领导花钱找你来并不是找气受的。

第四个：无论大小公司，开会讨论出来的结果永远都是给基层人员看的，真正的决定都是开小会，而大会基本都是通知，所以这时候就不要再去发表意见了。

第五个：不要当着领导的面讲道理、讲对错，因为领导看重的只有利益，而利益才永远是对的，所以职场中的对错，只存在于价值。

第六个：俗话说“水至清则无鱼，人至察则无徒，”所以想要和别人打成一片，就不要自恃清高，这样是没人会喜欢你的。