领导搞员工，常用的五个阴招，千万别等吃了亏才明白

我告诉你，如果你不小心得罪领导，如果他想要搞你，那么他一般都不会明着来，因为明着来不仅会导致别的员工对自己起异心，还容易导致自己失去威望，所以领导想要搞员工，他一般都是耍一些阴招，如果你想防止被耍，那就要懂得他们的手段，今天我就告诉你五个他们最常用的阴招，越早知道越好，记住有备无患。

第一个：打着重点培养你的旗号，给你增加工作量，甚至不断的给你更换岗位，而你干的也会越来越多，同时你干的越多，也越容易出错，最后你错误越多，他对你越表示失望，对你的批评也会越多，最后甚至就连你自己都怀疑自己能否胜任这份工作。

第二个：拿你当枪使，得罪人的活种是交给你，甚至还会说着是为了锻炼你，说你畏首畏尾成不了大事，一定要大胆的干，不要怕得罪人，我给你撑腰？最后你把所有人都得罪了，而得利的却是他。

第三个：公开表扬你，甚至就连你自己都觉得做的不是那么好，而他还在表扬你，其实他的这种行为就是要捧杀你。

第四个：表面对你很热情，让你觉得领导很看好你，甚至会让你觉得你是公司的顶梁柱，这样为的就是麻痹你，然后时机成熟，给你安排个徒弟让你带，等你带出来之后，再给你调岗，甚至是明升暗降。

第五个：他干的事有风险，就会叫上你一起参与，出了事啊，就让你当背锅侠，就比如一些你根本接触不上的项目，然后让你进来做一些端茶倒水的工作，如果项目失败了，那就把锅甩给你。